Debatt
Avskaffa karensdagen för personalen på akuten
2010-01-20Människor som söker vård ska inte möta personal som själv är sjuk, skriver Håkan Jörnehed, landstingsledamot för vänsterpartiet.
Sjukfrånvaron minskar men siffror de senaste åren visar tyvärr att sjuknärvaron ökar, även bland vårdpersonalen.
Det kan finnas flera anledningar att gå till arbetet när man är sjuk. Det kan handla om arbetsmoral, men också ekonomiska överväganden. För nattarbetande personal kan sjukfrånvaro en natt innebära ett ganska stort avbräck på lönen.
Vi anser att det behövs en översyn av sjuknärvaron inom vården och dess konsekvenser, inte minst ur ett patientsäkerhetsperspektiv. Att människor som söker vård och kanske har nedsatt immunförsvar, möter personal som själv är sjuk eller smittad, är ett dåligt exempel på patientsäkerhet.
Vänsterpartiet vill avskaffa karensdagen på nationell nivå men redan nu vill vi i Stockholms läns landsting ersätta akutsjukvårdpersonalen för inkomstbortfall vid karensdag.
Till en början är detta en kostnad för landstingen men vi är övertygade om att det på längre sikt är en besparing för landstinget och för hela samhället. Det gäller förstås också för patienterna som tas emot av frisk personal.
Alla är nog överens om att vi måste vidta alla tänkbara åtgärder för att hejda och stoppa de smittsamma virus och sjukdomar som nu förekommer året om. Det handlar bland annat om calicivirus (vinterkräksjukan) och magsjukebakterien VRE. Det tillskapas enkelrum, nya röntgenavdelningar, nya rutiner och processer för att minska smittspridning, men aldrig tänks tanken att bättre villkor för vårdpersonalen ökar patientsäkerheten.
Är det lagligt och tillåtet att ersätta karensdagsbortfallet? Strider det mot sjuklönelagen? Om detta råder olika uppfattningar. Jonas Malberg, professor i arbetsrätt och Lars Gellner, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv, menar att det är möjligt. Det finns inget hindrande i lagstiftningen. Vi är i gott sällskap och nu handlar det om politisk vilja. Ytterst handlar det om att du som patient måste kunna kräva att bli omhändertagen av frisk personal i vården.
Att ta bort karensdagen för landstingspersonal är också en bra åtgärd för att bli en attraktiv arbetsgivare.
Håkan Jörnehed
är vice gruppledare för vänsterpartiet i Stockholms läns landsting.
Fler debattartiklar
Skriv kommentar
Dagens Medicin vänder sig till dig som arbetar i sjukvården och vår kommentarfunktion är endast avsedd för personer som i sin yrkesroll vill tillföra synpunkter och ny kunskap i ämnet.Kommentarer
Ingen nomenklatura, ni kommunister vill alltid har några som är lite mer jämlika än andra
Anmäl kommentar
På min arbetsplats finns det ett problem till. Vi är en liten enhet med få anställda och har hög sjuknärvaro pga att vi har jättesvårt att få vikarier(med rätt slags kompetens) vid akut frånvaro. Om jag är hemma för att jag är krasslig får mina kollegor 'gå kort'. När en person av sammanlagt fyra är frånvarande blir bortfallet 25% för att en enda människa är sjuk. Välj mellan pest eller kolera, jobba fast du inte mår bra eller stanna hemma med dåligt samvete...
Anmäl kommentar
Precis som man "skaffar" ny bil eller hundvalp? Detta är en komplicerad fråga, bäste empatiske vårdare. I så fall ska vi låta cancerpat, hjärtinfarktpat, trafikolycksfall och gamla och så ta den naturliga vägen? Byt jobb och bli exvis vvsmontör i st. Din empati tycks lite enkelspårig.
Anmäl kommentar
No offense, men neonatalvården är en kostsam "lyx" som går ut över det överlevande barnets välmående, den enda vinnaren är föräldern? Eller staten/läkarna som bevisar sin skicklighet. Naturen har alltid låtit för tidigt födda avlida. Jag känner sorg för de barn som växer upp med llehanda problem eftersom de inte fick dö när det var meningen. Föräldrarna kan väl skaffa ett nytt barn?
Anmäl kommentar
Om resonemanget är riktigt - att folk går till jobbet fast de har smittsamma sjukdomar. Så innebär det att karensdagar bidrar till smittspridning och därmed ökar kostnaderna för samhället.
Det borde alltså inte vara ett specifikt problem för vården.
Anmäl kommentar
Med tanke på de långa sjukskrivningsperioder som präglar anställda inom vården så är detta välkommet. Tycker dessutom att man skall kompensera lönen fullt ut vid sjukskrivning. Dessutom borde man få extra pensionspoäng om man är sjuk.
Anmäl kommentar
Vi som jobbar inom neonatalvården, med patienter som ibland väger under 500 gram, får inte jobba ens när vi känner att vi börjar bli sjuka. Karensdagen känns orättvis.
Anmäl kommentar
Särskilt vid calicivirus är det viktigt att vara hemma när man är sjuk. Tyvärr gäller karensdagar även då man blivit smittad på sitt arbete av patienter. Egentligen är det märkligt att det ej finns vaccin för detta virus. Även om det inte blir så stora rubriker i tidningarna så kan calicivirus vara lika förödande för en person med nedsatt allmäntillstånd som svininfluensan. det har ju faktiskt hänt att patienter dött pga calicivirus.
Anmäl kommentar
Mycket bra förslag. Många gånger är man ju sjuk pga sitt arbete.
Anmäl kommentar