Vi söker en ny barnläkare till vår mottagning och har kostat på oss annonsering i bland annat Läkartidningen, där de flesta kollegor som vill hålla koll på arbetsmarknaden tittar. Där är lediga tjänster överskådligt uppställda efter specialitet, och ligger kvar i listan ett bra tag så man kan enkelt leta upp även annonser man missat i tidigare nummer.
Men det kanske finns barnläkare som visserligen kan tänka sig att byta arbetsplats, men är så upptagna med att jobba att de inte hinner bläddra i Läkartidningen? Det var i varje fall vad Pär Brandsten ville få mig att tro när han ringde mig och erbjöd sina tjänster. Pär är styrelseordförande i företaget European Internet Recruitment AB, vars ”vision är att vara nr 1 i Europa inom jobbsajter”. Dessa entreprenörer i 20-årsåldern som utgör ”Ryggraden på European Internet Recruitment AB är personer som har erfarenhet från att idrotta på elitnivå.”
Så här beskriver man jobbet hos dem: ”Det är hårt jobb, många tuffa utmaningar men också den mest roliga, spännande och utvecklande delen av din karriär. Vi satsar på de[m] som verkligen vill framåt och är beredda att jobba hårt för att uppnå framgång. Vårt mål inom 2 år är att vara Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för innesäljare! …
European Internet Recruitment AB rekryterar säljare med idrottserfarenhet. Våra säljare ska alltid visa vägen och starkt kunna identifiera sig med vår företagskultur och uppvisa extraordinär attityd och framåtanda tillsammans med topp resultat [sär skrivning i original].
För knappa 8000 kronor erbjöd sig Pär Brandsten att förmedla kontakt med ett par specialister i pediatrik som man hade på lager. Jag avböjde hans förslag, tyckte inte det verkade seriöst med barnläkare som inte själva kan lyfta luren utan behöver gå via ombud. Men jag har fått bekräftat att andra småchefer i vården låtit sig pratas omkull och betalat tusentals skattekronor för att European Internet Recruitment kopierat en annons från en offentlig arbetsgivares webbplats och klistrat in den på företagets hemsida Jobbladet.
Extra löjligt blir det när man kört copy-paste på en jobbannons från Västra Götalandsregionen inklusive texten: ”Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.” Gå inte på bluffen. Lägg på luren i örat på dem.