Trots tre utredningar och stora problem ute i sjukvården så gör regeringen ingenting åt den enorma bristen på specialistsjuksköterskor. För 20 år sedan hade 67 procent av sjuksköterskorna en specialistexamen, nu är det under 50 procent. Inom äldreomsorgen där det finns stora problem med kvalitet på vården är under 2 procent av sjuksköterskorna specialister i geriatrik.
Det är fullständigt absurt att i en sjukvård som blir allt mer specialiserad och ställer allt högre krav på personalens kompetens finns det en yrkesgrupp där den formella kompetensen bara blir sämre och det är bland sjuksköterskorna.
Ska vi klara av att höja effektiviteten i svensk sjukvård samtidigt som vi ska förbättra kvaliteten finns det bara ett sätt att göra det på. Det är att personalen blir bättre på det de gör och att rätt saker görs av rätt person. Internationellt växer det fram en ny yrkesgrupp av högspecialiserade sjuksköterskor som gör en del av de arbetsuppgifter som tidigare bara läkare kunde göra, men i Sverige går vi åt andra hållet med allt färre specialisttutbildade sjuksköterskor.
Huvudansvaret för detta nåste läggas på regeringen och speciellt på utbildningsdepartemenet och dess chef Jan BJörklund (FP). Iblnad undrar jag om Jan Björklunds fullständiga ointresse av sjukvårdsfrågor beror på att han inte tror att det gynnar Folkpartiet om han visar handlingskraft inom sjukvård. Han lägger hellre sina pengar på andra saker.
Regeringen som helhet måste dock ta ansvar för att något händer nu för att öka utbildningen av specialistsjuksköterskor. Det är också verkligen dags att ta ett helhetsgrepp och lösa problemet på riktigt och det kan man bara göra genom att ge dem som vill vidareutbilda sig rimliga villkor.
Ett exempel är utbildningen just av specialistsjuksköterskor i geriatrik. En distansutbildning på halvfart finns på flera håll i landet. "Generösa" arbetsgi- vare låter den som studerar gå ner 20 procent i arbetstid med bibehållen lön under studierna. Det innebär ändå att man förväntas klara av att arbeta och studera motsvarande 130 procent av en heltid. Söktrycket till utbildningarna är stort, men det är också avhoppen. Alla vet att det är så här, ändå händer ingenting. Här måste även arbetsgivarna ta ett ansvar för hur personalen ska vidareutbildas.
Svensk sjukvård behöver välutbildade specialistsjuksköterskor nu. Det är regeringens ansvar att lösa frågan.