Detta är mitt meddelande till er...
BloggDetta är mitt meddelande till er...
Så har jag nu prövat lyckan sedan 5 januari, ca tre veckor har jag jobbat på upplärning. Det har varit en tuff period, det har varit massor med olika regler. Hade ett möte med chefen idag, och fick beskedet att jag blev avskedad!
Ni läser rätt. Grunden till det var, att de tyckte att jag verkade osäker.
Jag har inte fått några papper på regler eller förordningar som gäller i Norge. Jag har fått lära mej t.ex. att det finns 3 olika regler för p-piller. Sedan finns det såklart regler för allting. Recepten skrivs på vanliga vita papper... Stämplar snos och recept förfalskas.. Det finns i regel 2 olika recept, "blå" och vita, osv.
Det kom in en person med en tom läkemedelsask, 100 stycken. Hade inget recept, och inga tabletter kvar hemma. Då gjorde jag en så kallad nödexpedition, och lämnade ut 30 stycken. Vilket man såklart, absolut inte gör i Sverige. I Sverige gäller recepten stenhårt, och det är dem som man följer.
Jag tycker nog själv att det borde finnas lite framförhållning hos en patient, att om man har 100 tabletter borde man väl ha koll på när man har 10 kvar, att faktiskt skaffa sej ett nytt recept ?
Sedan finns det "anbrudd", det är när man bryter en förpackning. T.ex. att en patient bara ska ha 60 tabletter, men det finns 100 i burken. Självklart har alla regler lite olika inställningar i FarmaPro.
Jag har jobbat som farmaceut första veckan i Norge, sedan stoppade dem mej, och jag fick jobba som tekniker och hela tiden begära kontroll av andra farmaceuter. Det mesta jag har fått klagan på är etiketterna, man ska klippa, man ska skriva siffror på rader under varann, osv. Det har stoppat mej mycket att hela tiden begära kontroll, och kunderna har fått vänta. Jag är farmaceut, och tänker jobba som farmaceut.
Att vara farmaceut i Norge, är att göra precis som man själv behagar efter egen logik och moral. En kund skulle ha 30 st tabletter 500 mg. Och det fanns inte inne, det fanns däremot 100 st tabletter 250 mg. Så det som hade varit rätt för MEJ, det hade varit, 1, ringa läkaren och förklara för dem, men de hade såklart stängt. 2, att göra "anbrudd" och ge ut 60 st tabletter på 250 mg. Jag skrev etikett iallafall, och skrev på den "ta 2 tabletter dagligen". En kollega jag frågade om råd, sa till mej att lämna ut 100 st tabletter, för det "spelar ingen roll", och ändrade på etiketten så att det stod "används som avtalat med läkaren", "för då har inte vi gjort något fel". Vilket går emot alla mina principer, regler och moraler.
Och det hade nog, varit ett misstag och anmälan i Sverige, men här i Norge gör man sina egna regler hur man vill litegrann.
Det är det som jag har gjort fel. Jag har frågat, jag har ifrågasatt, för jag har velat vara säker på att det jag gör är helt korrekt. Så de tycker att jag har varit osäker, och olämplig som ambulerande farmaceut.
Jag vet precis hur jag jobbar, jag är noga, jag är perfektionist ut i fingerspetsarna. Jag funderar hellre en gång för mycket än för lite på det jag gör.
Mina vänner och kollegor i Sverige och Norge som jag pratat med idag, tycker att det låter väldigt galet. I Sverige får man knappt ens sparken om man verkligen begår grova misstag vid upprepade tillfällen. Och ska man sluta på det jobbet, blir man omplacerad istället.
De begärde här, att man ska kunna allt och vara helt fullärd efter 2 veckor, utan någon som helst introduktion eller kurs i LM-hantering eller lag.
Jag har beställt norska legemiddelhåndboken, norska boken om medisinutsalg, köpt resväska. Jag avslutade mitt jobb i Stockholm som jag hade till augusti månad ut, flyttade 60 mil ner till Skåne, och flyttade hit alla mina saker till en lägenhet här. Jag har lagt ut åtskilliga tusenlappar på flyttandet, min norska autorisasjon, tagit banklån. För vad ? För att jag har frågat för att vara noggrann. Jag har varit engagerad och villig att lära mej. Ses inte det som något bra?
Jag tänker inte lägga ner mer energi på att diskutera det ens. Jag tänker söka nya jobb, och skulle det bli ett jobb i Oslo, så tänker jag aldrig igen ställa en enda fråga till en kollega, någonsin, igen.
Jag tar tacksamt emot alla kloka råd, om vilka (fackliga) regler som egentligen gäller i Norge, och vad som gäller nu med a-kassa, ifrån Sverige eller Norge ifall jag inte skulle ha ett jobb den 1 mars.
Otrevliga kommentarer undanbedes vänligt men bestämt.
Fortsättning följer.
Skriv kommentar
Dagens Apotek vänder sig till yrkesverksamma inom läkemedelsområdet och vår kommentarfunktion är endast avsedd för personer som i sin yrkesroll vill tillföra synpunkter och ny kunskap i ämnet.Kommentarer
jag förstår dej, men jag hade arbetat i 14 månader med infusioner på KS, och aldrig arbetat på apotek.. det visste chefen. hon sa 2-3 veckors praktik, och det litade jag på. jag visste inte om alla regler, och hur svårt allting skulle vara. det var andra personer som sa till mej att jag inte visste vad jag gav mej in på. och när dem sa att en person varit på en plats i 3 månader, så tänkte jag om, för det vill inte jag..
jag vill nog ha min trygga lägenhet, mitt liv som jag kan planera.
det var helt enkelt ett stort missförstånd ifrån chefens sida, och som dessutom inte informerade mej riktigt korrekt om vad det innebar att vara ambulerande.
jag har alltid både frågat och ifrågasatt... tycker att det blir en bättre värld då än om man bara står passiv och sväljer allt. och jag tycker om att förändra och kunna påverka. =)
Anmäl kommentar
Jag har jobbat som ambulerande för vitus och aldrig haft några som helst problem. Man blir visst introducerad till jobbet på samma sätt som i sverige...dvs så fort som möjligt men det krävs en viss känsla av självsäkerhet och självförtroende om man ska lyckas som ambulerande oavsett om det är sverige eller norge. en ambulerande farmacevt i norge är ganska välbetald jämfört med vad vi får i sverige. jag hade bättre betalt än en apotekare eller en apotekschef i sverige och för det så förväntar sig arbetsgivaren att du sätter igång och hjälper dem asap. ingen arbetgivare har resurser för 10 veckors praktik och intro. det är ju inte så att du skulle utbilda dig där utan jobba. självklart ska du fråga men inte ifrågasätta. man ska nog vara nyfiken och hjälpsam men inte "pain in the ass"... vitus/nmd är stora och vet vad dem pysslar med. jag fick en väldigt bra mottagning och tyckte att vitus och chefen var väldigt mån om vad jag vill och hur jag vill jobba...men samtidigt så jobbade jag väldigt snabbt och effektivt och var väldigt ofta ensam farmacevt. nödexpedition är faktiskt något som jag hoppas vi får i sverige...vi ska hjälpa folk få sin nödvändiga medicin och inte ifågasätta folk och vara så jäkla misstänksamma som vi farmacevter kan vara i sverige. vi tror att nästan alla fuskar och förfalskar för att få medicin... anbrudd gör man även idag på
jourapoteken i sverige. att recepten kan se ut lite hur som helst är väldigt vanligt i många länder runtom i världen. sverige är ett litet land med hemskt många regler som begränsar både läkare och farmacevter. att ringa till läkaren vid minst lilla grej som inte verkar vara rätt är faktiskt otroligt korkad. men vi är så rädda för att ta ansvar så vi vågar inte ta egna beslut...det gör man i norge. beträffande de olika apoteksaktörer som finns i norge och nu även i sverige, så vill ju alla tjäna pengar men det gör ju hela världen så jag förstår inte problematiken.
Jag hoppas och tror det ordnar sig för dig men som du själv skrev så ska du inte ifrågasätta utan fråga för att lära dig.
Lycka till nu och i framtiden!
En f.d. ambulerande för vitus
Anmäl kommentar
till sallad; TACK !!!
till "en som vet"; infon om etikett skrivningen var värdefull, den kommer jag att ta med mej.
ja vad kan jag skriva till er alla andra, har fått massor med kommentarer om vad man ska göra och vad man ska skriva..
hur ni lever era liv, och vad ni hade skrivit om ifall ni bloggat det lämnar jag till er. men kom inte och försök bestäm över mej. jag lever efter ett ordspråk; "allting är relativt".
till J.S. ; det är sant, att har man ofta åsikter och vissa "rättsprocesser" så blir man till slut för tjatig och inte tagen på allvar.
och för att trygga er alla; facken kan inte hjälpa mej i detta fallet, för farmaciförbundet i norge hade inget samarbetsavtal med sveriges farmaciförbund. och farmaceutförbundet i norge hjälper bara till med jurister om man varit medlem i 3 månader. så även om jag hade velat ha jurister, så får jag bara råd och kunskap därifrån.
men den kunskapen och alla råden jag har fått av alla fackliga kontorsråttor, den har varit värdefull!
och tack alla läsare för era värdefulla synpunkter !
Anmäl kommentar
då får man säga grattis, otroligt vad du kunde åstadkomma med bloggen. lyhört i slutändan av vitus, verkar det.
Anmäl kommentar
"Är inte apotekspersonal redan utsatta som de är?"
Det där var en lite lustig kommentar. Självklart måste den som skriver en blogg ha rätt att ta upp personliga uppfattningar och detta är också ofta ett av syftena med att blogga.
Nej, apotekspersonal är nog inte särskilt "utsatta". I varje fall inte i Sverige. Visst, jobbet är ansvarsfullt, men graden av ansvar kan alltid diskuteras. I slutändan är det kundens inställning som bestämmer nivån på ansvaret. Det har visat sig att apotekskunder i Sverige långtifrån alltid ser apoteken som en källa till information. Jag har ingen erfarenhet av norska apotek men om kunderna i Norge inte heller har stora förväntningar spelar deras utökade ansvar ingen större roll.
Anmäl kommentar
till er allas kännedom;
utan att nämna namn eller detaljer;
jag fick ett samtal idag av en som läst min blogg.
och upplärningen fortsätter nu som om inget hänt..
så det finns nånting fantastiskt med denna bloggen iaf.
till er alla andra, jag tycker att man ska lyssna på fackförbunden vare sej man vinner strider eller krig.. man har sin stolthet faktiskt !
och till den som tycker att jag blottlägger mej själv, =) vad kan jag säga, vi lever i ett samhälle där alla ska vara grå och tysta. jag skriver iaf om det som jag gör och händer mej.
och jag försöker blanda mitt privat liv lite med mitt arbetsliv, för annars blir det för akademiskt och tråkigt för mej.
det är så jag vill skriva.
nu ska jag gå till jobbet... (...)
Anmäl kommentar
Apotekaren 00:21: Som anges på annan plats är blogginläggen författarnas egna. Åsikterna som framförs är inte Dagens Medicins/Dagens Apoteks. Själva tanken är att inläggen inte ska redigeras av redaktionen, så länge de håller sig inom våra förhållningsregler och pressetiska regler.
Naturligtvis får inläggen som i de flesta andra bloggforum handla om såväl arbetsrelaterade som privata spörsmål.
Marion Meyer är ingen "inofficiell representant för farmaceuter" och representerar ingen förutom sig själv. Hon har gett sin beskrivning av verkligheten. Det står naturligtvis även andra personer eller parter i detta ärende fritt att ge sin version.
Anmäl kommentar
Hej Marion, tycker att det är starkt av dig att skriva detta och jag tycker inte att du gå över gränsen. ännu... Jag har inte alltid hållit med om det du skrivit men jag gillar verkligen att du vågar och chansar, vågar bryta upp och testa något nytt. Det är starkt. Men passa dig för att hamna i rättshaverist facket. Det behövs folk som vågar säga ifrån och går du för långt hamnar du i ett fack som gör att ingen lyssnar på dig, och det är meningslöst. Jag vet inte riktigt om jag lever som jag lär men med åren har jag i alla fall lärt mig att rättshaverist är en grop man inte kommer upp ur, och då spelar det ingen roll om man hade rätt från början eller inte, eller om man har otroligt viktiga saker att säga när man sitter där i gropen. Så jag försöker hålla mig på kanten av gropen, det är dessutom roligare. Ser fram mot att ha sällskap av dig där på kanten!
Anmäl kommentar
Marion, som flera har påpekat här vore det klokast av dig, för din egen skull, att släppa tankarna på att inte ha blivit rätt behandlad och sätta igång en strid. Du kan eventuellt, möjligen, kanske i bästa fall vinna slaget, men du kommer att förlora kriget.
Sen förstår jag inte varför man vill blotta sin strupe såsom du gör, genom att skriva som du gör på den här bloggen. Du gör dig själv till ett lätt byte. I ren självbevarelsedrift borde du vara mer försiktig.
Anmäl kommentar
Det är hemskt tråkigt för dig, Marion, att det inte har fungerat i Norge. Jag kom själv hit för drygt fyra år sedan och trivs utmärkt. Känner inte alls igen mig i beskrivningen om hur farmaceuter jobbar i Norge. Därimot en liten reflektion om landet perfekt (läs Sverige): Där är chefen inte ens farmaceut (vad gör hon/han hela dagen? Jag jobbar som chef i Norge och har kundkontakt minst 90 % av kontrakterad tid). Där vågar inte farmacevten expediera ett recept som är en dag för gammalt utan sänder med glädje kunden till akuten för att få receptet förnyat. Allt pga skräcken att göra fel: Hellre låt bli att göra någonting än riskera att göra någonting fel! Varför utbilda sig flera år på universitetsnivå för att komma ut som en osäker tonåring? Lagar är bra, men inget att hålla i handen när det blåser full storm. Vi är inte på apotek för att tillfredsställa oss självs!
Anmäl kommentar
jag skulle uppskatta om det inte fanns 5 olika personer som kallar sej för apotekare.. fantasin är inte den högsta. ;)
jag tycker det är fantastiskt med farmasøytisk sjønn.
TUSEN tack för tipsen om vart de lagarna finns! det är dock inte min arbetsplats som har gett mej dem tipsen. lagen har jag läst igenom i legemiddelhåndboken, och felleskatalogen.
jag har fått råd av mitt fackförbund (FF), och norges farmaceutiska förening.. de råden följer jag. sedan tror ju inte jag att jag blir miljonär, det handlar inte om det. det handlar om att jag inte blitt korrekt behandlad eller bemött.
jag är varken lessen eller sorgsen, och söker nya jobb nu !
du vet, jag frågade massor med gånger om att få lagtexer eller Norska LM författningar, men de svarade mej att det inte finns !
det viktigaste för mej just nu, är att få reda på hur och vart jag får a-kassa ifall jag nu inte har jobb 1 mars i Oslo. eller vart man nu måste ta vägen, men jag e väldigt trött på att flytta så vill helst, stanna här. =)
Anmäl kommentar
Det finns regler, Marion, men i tillägg skall man utöva farmasöytisk sjönn, dvs kunna ta befogade beslut grundat på kundens behandling. Regler finns i vitus kvalitetssystem på intranet, lagtext finns på lovdata och i felleskatalogen, brukerhandbok till farmapro osv.
Nödexpeditioner skall t.ex. inte utföras om det inte rör sig om en livsviktig medicin och gäller då endast minsta förpackning. Ditt kundcase med en person som kommer med sin tomma läkemedelsförpackning skulle sett olika ut i början och i slutet av dagen (möjligheterna för kunden att skaffa recept) och varit helt beroende på vilket läkemedel det rörde sig om (absolut nej på allt som har missbrukspotential), om behandlingen var kontinuerlig, mot en potentiellt livshotande åkomma eller inte osv.
Anbrudd skapar lagerproblem och bör undvikas i största möjliga mån (men utförs alltid när det gäller preparat som kan missbrukas). Man får göra riskbedömningen vilken packning man vill lämna ut levereringssituationen för varan (den vara kunden skall ha kan vara restad) och diskutera med kunden vad den är villig till (fler tabletter kostar oftast mer pengar) och se till att kunden förstår om man frångått receptet.
I grund och botten så ställs det mycket högre krav på självständighet i Norge än i Sverige.
Tänk på att kedjorna är väldigt starka och att de sällan går till avsked utan att de är säkra på att vinna en eventuell process. Om det rör sig om avsked så är det riktigt att det inte måste föregås av möte. Det bästa i din sits är att gå vidare utan alltför mycket bråk. Jag förstår att det är frestande för dig att köra på som man skulle gjort i Sverige, med fack och advokat och hela köret, men i Norge är det nästan aldrig den bästa lösningen. Öppna dock gärna för kommunikation, det kan resultera i en konstruktiv förhandling. Tänk på att försöka finna lösningar som fungerar för båda parter. Nämn det du uppfattar som rutinbrott men fokusera på lösningen och bli inte emotionell. Så fort facket kopplas in blir det isfront, den ena advokaten strider mot den andra advokaten och du kommer oftast mycket längre själv om du är lite konstruktiv. Du är nu i provanställning och har då ett något försvagat anställningsvärn. Att slåss mot kedjor kostar alltid till slut mer än det smakar.
Anmäl kommentar
till "apotekarn", och "en som vet";
tack för era svar !
nej jag har inte fått ett möte med representation innan det mötet jag hade i torsdags.. fick veta av norges farmaceutförbund att det hela inte gått till så som det borde gått till.
ja det där med etiketterna är galet !!!!! de klagar och gnäller, man ska inte klistra si eller så, klippa så att texten blir snygg, osv.
men Hur är det möjligt, att svenska farmaceuter blitt anmälda till helsetillsynen, om de får göra "precis som de vill" ??? du skriver om regler och att följa det, men det finns ju inga riktiga regler eller rutiner, så förstår inte riktigt vad du menar.
Bråkstake. eller hur, det e jag som e bråkstaken, som är obekväm och riskerar kanske att inte få något nytt jobb, när det faktiskt är arbetsgivaren som begått fel och inte skött rutinerna för uppsägning korrekt... =)
/m
Anmäl kommentar
till "apotekaren"
jag vill påminna att min blogg, är MIN BLOGG! och jag skriver VAD JAG VILL i den !
och jag skriver DEN REELLA VERKLIGHET som jag lever i, och vad som sker mej. denna gången har jag skrivit rent arbetsmässiga saker och INGET privat, och får ändå klagan ?
skriv du en blogg om du e så mycket bättre, gör något bättre själv innan du klagar på andra !
och läs inte min blogg om du inte vill det ! istället för att vräka ur dej spydiga kommentarer.
till er alla andra; TACK för era tips och råd! jag tar dem till mej. =)
Anmäl kommentar
Hej Marion,
Först, ett grattis till dig som har provat det Norska apoteksväsendet!
Det är så att norska apotek har ”större” frihet att hjälpa kunden vad avser recept. Vi har nödrecept, vi har anbrudd, vi har mindre samtal med läkaren om ev. ”problem” vad gäller recepten. Men det svenska systemet är mycket tryggare!
Detta är bra. Detta är farmacevtisk frihet.
MEN:
Det finns andra aspekter på problemet. För det första bestämmer kedjan du jobbar hos hur, vem, vad, du jobbar för. Vitusapotek AS har fått sina ”knäkar”, dvs. Svenska farmacevter som har varit mycket entusiastiska, okonventionella, utvecklande m.m. Detta har medfört att flera svenska farmacevter har rapporterats till Helsetilsynet i Norge av Vitusapotek AS (motsv. Socialstyrelsens läkemedelsnämnd i Sverige) för att ”plocka” bort dessa ”räliga” svenska farmacevter. Vitusapotek AS har en person som ordnar rutiner m.m. på apoteken. Hon (vandrat i flera apotekskjedjor) har tagit detta som ett kall. Alla Vitusapotek idag vill inte göra något som är utanför ”taggtråden”. Ingen vågar, ingen vet, ingen kan ge dig ett svar, alla gömmer sig bakom ”deras” utbildning och formning.
Vitusapotek AS vill bara ha förtjänst och att alla ”håller” sig inom lagen! VD Kjell Paulsrud, Vitusapotek AS, har betonat detta. Men vad han inte tänker på är att hans väldigt sarkastistiska, nedlåtande, uttalande om det tyska ägandet (Celesio), att ”Ja ni vet, dise tysker hvor de fungerer” säger väldigt mycket. Tyvärr vet inte Celesio om detta men det är en tidsfråga. (detta är sagt under chefsträffar år 2008 i Oslo. Vad ska vi chefer tro?
Input från en ”svensk” farmacevt” anses vara mycket lågt. Ett exempel; en apotekare (nyexaminerad) fick et bra jobb på en av Vitusapoteken i Norge. Efter 5-7 månader sade personen upp sig. Orsaken var att det var bara: Rutiner, olika svar från kollegor, etikettskrivningen var nummer ett, du får inte stava av ”fel”, dvs. 3 under raden nedan.
Jag tog kontakt med Farmsöytisk Höyskole i Oslo för receptar och frågade hur viktigt detta var, de sa att detta är bara ett utbildningscitament! D.v.s du kanfaktiskt skriva etiketten som du vill, bara kunden förstår doseringen!
Vi har mycket att lära oss från norska apotek/farmacevter. De inte de vågar (idag på Vitusapotek) kan vi ju göra här i Sverige.
Nej och åter nej, nu koncentrerar vi oss på Sverige, skit i Norge, en fäbod! Vi har alla möjligheter i dagen Sverige. Glöm Stefan K. På Apoteket AB. Det kommer att finnas många härliga jobb på en mängd olika aktörer.
Det som är viktigt för oss i Sverigeär att ta hand om kunden som jag gjorde i Norge. Detta är ”nytt” här i Sverige. Ge kunden uppmärksamhet, upptäck kundens behov, sälj!
Och; Jobba genom tekniker, assistenter, de kan faktiskt mycket mer än vad vi har trott, förstått. Vi ”farmacevter” är skitduktiga på läkemedel, interaktion, LRP, m.m. Men apoteket behöver goda anställda som kan sitt revir. Du som farmacevt ska ”inte” kunna lager/logistik, det kan faktiskt andra göra mycket bättre. Ta var på dem. Det kommer jag att göra!
Anmäl kommentar
Moderator:
Jag föreslår att privata inlägg av denna typ kan överföras till privat blogg av lämplig karaktär. Är inte apotekspersonal redan utsatta som det är? En offentlig person som författaren ovan som en inofficiell representant för farmaceuter är under all kritik.
Självömkande hör hemma till hennes privatliv och inget annat!
Den verklighet som Marion ger bild av är snedvriden och hör knappast till hur Vitusapotek bedriver sin verksamhet. Ett så stort företag skulle aldrig riskera något och snarare verkar det som om det hela är mer än befogat.
Kvalitet på denna sida snarare än exponering
a la SE&HÖR
Tack på förhand
Besviken Apoteker/AC
Anmäl kommentar
Oj, det var då våldsamt vad de tog i!
Har de haft möten med dig där de förklarat varför det inte fungerat? De skall i inkallningen till det mötet skriva att du får ta med dig representation. I annat fall har de inte anledning att säga upp dig. Avsked är sällsynt och skall förbehållas grova överträdelser som stöld och liknande.
I Norge ligger det på arbetstagaren att skaffa nödvändiga kunskaper för jobbet, men viss uppläring skall ju alla kunna få i datasystemen bl.a. Vem hade undertecknat brevet? Chefen för det apotek där du jobbat eller chefen för ambulerandeverksamheten?
Jag tror att det bästa för dig är att bara söka dig bort fort och inte bråka för mycket. Du kan dock försöka tala med dem.
Det är dessvärre helt annan praxis i Norge än i Sverige för avgångsvederlag, så du har nog inte några enorma förmögenheter att vänta och andra arbetsgivare drar gärna öronen åt sig om man får rykte om sig som "bråkstake".
Att ha ambulerande som första farmaceutjobb i Norge är nog kanske inte det mest lyckade, man måste vara helt säker på allt från datasystem till läkemedel och kundkontakt och klara upp precis allt på ett apotek utan farmaceutisk backup (då det strängt taget endast är en farmaceut per apotek ute i västlandsfjordarna). Mitt råd är att du försöker att få dig ett jobb på ett vanligt mindre apotek till att börja med, istället.
Lycka till Marion! Låt dig inte slås ned av detta!
Anmäl kommentar
Oj då. Vad intressant att få veta mer om hur det fungerar på norska apotek. Jag har inga goda råd men skickar lite sympati! Hoppas du får nytt jobb snart.
Anmäl kommentar
ja detta blir då mitt 3;e mess i kommentarerna..
vad jag menade med min text, vad ju dels att beskriva skillnader mellan sverige och norge för de som är i sverige och inte vet hur det är här.
sedan tycker jag att det är en utmaning och fantastiskt att vara farmaceut i Norge.
men vad jag menade var, att det är extremt, att kunna ALLTING på 2 veckor !!!
dvs, FarmaPro, regler om blått, vitt, p-piller, minstepensionärer, osv. Jag hade inte fått någon regelbok...
2 v är för lite tid ! i sverige har man iaf 10 veckors praktik och 5 veckors kurs om svenska LM författningar.. med det menar jag inte att jag ska ha 15 veckor på mej att lära mej allting, men menar bara en jämförelse..
ja jag avvaktar besked ifrån norges Farmaceutförbund, och sveriges Farmaciförbund. de blev rätt upptagna av mitt ärende idag.. =)
jo jag blev avskedad, brevet skulle komma på posten..
har ju 1 månads uppsägning på denna lägenheten, vilket innebär att fatta beslut angående det iallafall innan söndag.. så det är lite trassligt.
men jag är vid gott humör ! än så länge. ska söka jobben i Oslo jag hittat.
KRAM på er alla !! och tusen tack.
Anmäl kommentar
Avskedad eller uppsagd?? Stor skillnad..
Arbeidsmiljöloven i Norge:
§ 15-6. Oppsigelsesvern i arbeidsavtaler med bestemt prøvetid
(1) Blir arbeidstaker som skriftlig er ansatt på en bestemt prøvetid, sagt opp, må oppsigelsen være begrunnet i arbeidstakers tilpasning til arbeidet, faglige dyktighet eller pålitelighet.
§ 15-14. Avskjed
(1) Arbeidsgiver kan avskjedige en arbeidstaker med påbud om øyeblikkelig fratreden dersom denne har gjort seg skyldig i grovt pliktbrudd eller annet vesentlig mislighold av arbeidsavtalen.
http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-015.html#15-6
En kommentar om de händelser du beskriver: Farmaceuter i Norge har mer tillit hos både läkare och patienter jämfört med i Sverige. (Många patienter litar ofta mer på farmaceuten än på läkaren)
Det innebär att man som farmaceut i Norge har mer frihet att inte vara så "fyrkantig" som i t.ex. Sverige.
Håller med de andra som kommenterat att det som hänt är tråkigt, men lycka till vidare och ge inte upp!
Anmäl kommentar
sorri, det ska stå "där går norge före sverige", jag skrev fel.
Anmäl kommentar
oki allihopa !!
tusen tack för era fantastiska reflektioner.
fokusera er inte blinda på det jag skrev om att ringa läkare, jag skrev även att jag i den situationen hade gjort anbrudd, gett ut 60 tabletter med texten "ta 2 dagligen".. medans en kollega tyckte man ska ge ut 100 tabletter och skriva "används som avtalat med läkaren"...
det var bara ett exempel på hur olika farmaceuter jobbar i Norge, och att de tillrättavisar mej och trampar på mina egna beslut..
jag tycker det är bra och trevligt, att arbeta med egen tankeverksamhet här i Norge, att man får tänka fritt.. där går ju sverige före norge.
för er kännedom är Farmaciförbundet i Sverige inkopplade, och norges Farmaceutförbund. de sa, att enligt reglerna så är det ogiltiga skäl att ge sparken.. det skulle bland annat vara ett speciellt möte innan man blir avskedad. och blir man avskedad på grund av att man "inte lär sej", så ska det vara efter att de har gjort allt som står i sin makt att lära upp mej.
Detta kommer att bli mycket dyrt misstag för Vitus, om nu Farmaceutförbundet i Norge kan samarbeta med farmaciförbundet.
det är lite olika, sveriges farmaciförbund är för alla, tekniker som farmaceuter..
men norges farmaciförbund är bara till för tekniker.. jag ringde till dem idag, sa att jag var receptarie, då sa dem att de inte kunde hjälpa mej mer..
Jag bryr mej inte om det dras uppmärksamhet till saken, för en arbetsgivare får inte behandla sina anställda på det viset.
men klart jag ska söka nya jobb, har hittat 2 i Oslo, annars lite jobb på Ica-apotek på västkusten i skåne, bland annat i Helsingborg, som är hemtrakterna. =)
Anmäl kommentar
Trist...
Gäller fö nödexpedition vissa läkemedel eller alla möjliga preparat? De har ju en klass med begränsat receptfritt som bara får säljas i viss mängd vid ett och samma köp.
Ser ju ut att vara ganska olika kultur mellan norska och svenska apotek. De norska apoteken är mer självständiga och jag gissar att de inte kommer upp i samma "ringa-läkaren"-siffror som i Sverige (ca en halv miljon samtal per år). Man får ser hur det blir i Sverige, men att svenska läkare inte velat promota mer självständiga apotek känns ganska tydligt, även om detta skulle medföra kostnadsbesparingar för vården och för samhället.
Anmäl kommentar
Vill börja med att beklaga det som hänt dig. Jag hade nog inte försökt att överklaga ett avsked med risk att dra onödig uppmärksamhet till saken utan istället sökt mig till någon av de andra kedjorna på annan ort. Finns fortfarande många tjänster att söka runt om i Norge. Du verkar i ditt fall ha haft en väldig otur. Att jobba i Norge är väldigt olikt det svenska systemet men alla ska ha rätt till upplärning. Som några tidigare skrivit så ställs det mycket högre krav här på att du tar egna beslut och jag kan säga att man dagligen är ute i gråzonen, rent juridiskt, av vad man får göra. Arbetet är svårare men också mycket roligare än i Sverige. Försäljning är en viktig del av verksamheten men det är INGEN SKILLNAD jämfört med Apoteket AB i Sverige. Här är det också teknikerna som ansvarar för säljkampanjer och dylikt så du kan istället syssla med det du har utbildning för (=lösa problem kring patientens läkemedelsbehandling). Ge inte upp!!!
Anmäl kommentar
Karin:
Som du kan läsa i min text så skriver jag ingenstans att det norska systemet är mer utformat för apotekare än receptarier. Det har du läst in själv. Jag skrev att det är till för den farmakologiskt kunniga, och att du där utesluter receptarier vill jag inte ha något med att göra.
Precis som Namn, 16:54 säger så är det anpassat för individer med självständigt tänkande och som besitter fördjupade farmakologiska kunskaper. Om detta sen sammanfaller mer med apotekarexamen reflekterar jag inte över.
Vad som iallafall är säkert är att på ett apotek går det hand i hand att vara ekonomisk och kunnig inom sitt område.
Anmäl kommentar
Det norska systemet är anpassat för individer med självständigt tänkande och som besitter fördjupade farmakologiska kunskaper. Att kunna fatta beslut med säkerhet är a och o. Det svenska systemet är anpassat för passiva robotar underställda förskrivaren. Varför krångla till det och ringa förskrivaren när det gäller exempelvis öron-/ögondroppar rörande dess dosering som avviker med en droppe kontra FASS?
Anmäl kommentar
Så får det f*n inte gå till, inte ens i Norge. Om Du väljer att ta strid om det här, finns nog goda chanser till framgång. "Osäkerhet" kan aldrig vara en saklig grund för uppsägning, speciellt inte efter bara 3 veckors anställning och med avsaknad av all form av arbetsplatsintroduktion. Hur Du ev går tillväga beror lite på Ditt anställningsavtal och medlemskap i t ex en facklig organisation.Om Du avstår från att driva detta gör Du bäst i att snabbt försöka glömma den här orättvisa parentesen, men ta till Dig erfarenheten samt så snabbt som möjligt kasta Dig in i ett nytt jobb och koncentrera allt på detta.
Pinsamt för norsk apoteksverksamhet!
Anmäl kommentar
Jag har råkat ut för nästan exakt samma sak. Håller inte med Apotekare 13:43 om att Norska apotekssystemet är mer utformat för Apotekaren. Norska apotekssystemet är mer utformat för Säljaren (ekonomen) än för farmaceutiska kunnandet. Tyvärr Norge, ni är helt underbara som människor. Men, i säker läkemedelsanvändning ligger ni långt efter. Enligt lilla mig.
Anmäl kommentar
Det är olyckligt och jag beklagar att det fallit ut illa för dig. Samma besked hade gjort vem somhelst nedstämd. Jag vill ändå fortsätta med att ge allmäna råd, för Sverige är nog på väg mot samma klimat som råder i Norge. Personligen tycker jag att den norska modellen stämmer bättre överens med vad jag är utbildad för än den svenska. I Norge använder man sin kunskap i praktiken och i teorin och ställs inför fler beslutssituationer som kan verka krävande. I Sverige har det blivit kutym att ringa läkaren vid minsta lilla byte. Det fungerar inte i praktiken och innebär en stor ekonomisk belastning för båda apoteket i sig (som förlorar en medarbetare under samtalets tid) samt för landstinget (som forlorar en läkare under samtalets tid), ofta för frågor som snabbt hade kunnat besvaras av en kunnig medarbetare. Skillnaden enligt mig är, att i norge har dessa apotekarkrav på varje apotek, och där kan de som känner sig osäkra ofta fråga och få svara av denna. Detta krav finns inte i Sverige (pga apoteket AB) och därmed har ingen funnits att tillgå förutom läkaren. Detta har bidragit till mentaliteten att nu ringer vi läkaren vid byte från citodon tablett till brustablett.
Jag är av uppfattningen att för att jobba på apotek så ska man vara mer kunnig på läkemedel än läkare i allmänhet (och allmänläkare i synnerhet), och ska därför kunna ta dessa beslut själv med gott mod. Självklart bar ainom ramarna för sitt eget kunnande. Förmodligen är det så även Norska apotek tänker med tanke på situationen.
Jag vill avsluta med att berömma dig med att du dock verkar besitta en väldigt god egenskap, att fråga och ifrågasätta, samt inte ta några osäkra beslut trots press ovanifrån, det är lätt att falla för trycket.
Mvh och lycka till i framtiden.
Sverige kommer säkerligen ha många jobb lediga framöver så det kommer inte vara nån fara på den fronten.
Anmäl kommentar
Lycka till med att hitta ett nytt jobb. Keep the spirit up!
Anmäl kommentar