Abrupt slut för vd på McNeil
2010-02-08Helen Savmyr, vd för läkemedelsföretaget McNeil i Helsingborg med 820 medarbetare, har fått sparken. Hon eskorterades förra veckan ut från företaget av säkerhetspersonal.
McNeil är Helsingborgs näst största privata arbetsgivare, och tillverkar bland annat rökavvänjningsläkemedlet Nicorette.
Företaget, ett dotterbolag i Johnson & Johnson-koncernen, tog i december 2006 över fabriken i Stattenaområdet från Pfizer, som i sin tur övertagit verksamheten från Pharmacia 2003. Den anrika fabriken grundades som Leo redan 1916.
Enligt Helsingborgs Dagblad, HD, bekräftar McNeil att företagets vd Helen Savmyr sedan förra veckan inte längre arbetar på företaget.
I övrigt lämnas dock inga kommentarer, och Helen Savmyr själv vill inte heller uttala sig till tidningen.
Enligt källor till HD fick företaget förra veckan utländskt besök av en chef inom koncernen. Få på fabriken visste dock vad besöket handlade om. Den nyanlände personen ska ha gått in till Helen Savmyr och meddelat att hon fått sparken. Hon fick hastigt packa ihop sina saker på kontoret och blev därefter eskorterad ut från byggnaden av säkerhetspersonal.
Anledningen till det abrupta avskedet uppges, enligt Helsingborgs Dagblad, vara att ägarna anser att Helen Savmyr inte har gjort tillräckligt bra ifrån sig som vd.
En halvtimme senare ska en annan högt uppsatt, manlig tjänsteman på enheten ha gått samma öde till mötes. Tjänstemannen ska inte ha fått någon förklaring till varför han fått sparken, och fick inte ta med sig några personliga tillhörigheter på företaget. Han eskorterades liksom Helen Savmyr ut från företaget.
— Det här är nog rätt så normalt på den högsta nivån bland utländska bolag, och vi är ett amerikanskt företag, säger Lennart Persson, klubbordförande för Unionen på McNeil till HD.
Enligt tidningens källor råder det nu en ”orolig och förvirrad stämning” på McNeil i Helsingborg.
Helen Savmyr tillträdde som vd på McNeil i oktober 2008.
FLER NYHETER
NYHETER
NYHETER
NYHETER
Skriv kommentar
Dagens Apotek vänder sig till yrkesverksamma inom läkemedelsområdet och vår kommentarfunktion är endast avsedd för personer som i sin yrkesroll vill tillföra synpunkter och ny kunskap i ämnet.Kommentarer
Att en VD kan få sluta med kort varsel, behöver inte vara märkvärdigt eller ens värt att kritisera. Det är ett tecken på handlingskraftig bolagsledning.
Men när en fackligt ansluten tjänsteman, sparkas ut på det sättet som skett, så är det ett tecken på en bolagsstyrelse som inte bryr sej om anställningskydd. Vad värre är att säger en hel del om hur svag fack-klubben är på stället.
Anmäl kommentar
Det är ok att avskeda någon som inte håller måttet på en så krävande och högavlönad post som ex. VD, men absolut inte på det här direkt ovärdiga sättet. Den amerikanska ledningen borde skämmas, men det gör de troligen inte det minsta.
Anmäl kommentar
Tror tyvärr man får räkna med att det fungerar så när högre chefer sägs upp från vissa amerikanska företag. Behöver inte ens ha något att göra med att man misskött sitt jobb utan det kan handla om förändringar längre upp i organisationen som leder till att man vill ha någon ny som är "lojal" mot den nya styrelsen/ledningen.
Anmäl kommentar
Ajdå...låter ju inte kul men det finns ju fler vd och landschefer på läkemedelsföretagen som borde få kicken... det är tyvärr få vd som gör bra ifrån sig. hade världens flummigaste vd på mitt förra jobb utan mål och vision som väntar ändrade sig och sina beslut hela tiden. hade inga tydliga mål för företaget. våra siffror gick neråt seden han hade börjat och det skrattade han åt själv. han borde få kicken...omgående!
Anmäl kommentar
Det låter som om man borde bojkotta företaget och dess produkter! McNeil, ska lägga det på minet
Anmäl kommentar