Kartläggningen har gjorts bland 4 760 landstingsanställda, rapporterar Blekinge Läns Tidning. Landstingets utredare har funnit åtta yrkesgrupper där män tjänar mindre än kvinnor, och där löneskillnaden betecknas som osaklig.
På motsvarande sätt finns fem yrkesgrupper där kvinnor tjänar mindre än män utan att det finns synbara skäl till det.
– Vi trodde nog att det skulle vara likadant åt bägge hållen, men här visar det sig att det faktiskt finns några fler grupper till nackdel för manliga anställda, säger Carin Hedqvist, förhandlingsstrateg i landstinget, till Blekinge Läns Tidning.
Nu ska Landstinget Blekinge gå vidare och utreda vad löneskillnaderna beror på.