Enligt idédokumentet ska yrkesgruppernas status höjas genom att man tydligt visar vad de gör för vården och vilka individuella kunskaper de anställda har. Förbundet vill också att medlemmarna ska använda sig av rörlighet på arbetsmarknaden för att få arbetsgivarna att betala bättre för kompetens.
I den lönepolitiska idén ingår också att få till stånd en förändring av hur välfärdsarbete behandlas i relation till den privata handelssektorn när det gäller att sätta löner.
”Välfärdssektorn bidrar till tillväxt och god ekonomi i Sverige. Vårdförbundet kräver lika värdering av utbildning oavsett kön/sektor. Den svenska modellen för lönebildning med exportsektorn som lönenormerande måste därför förändras. Principerna för resursfördelning måste utmanas för att skapa utrymme för en värderingsförändring av traditionellt kvinnlig kunskap. Akademiskt utbildade kvinnors och mäns kunskap ska värderas lika oavsett sektor”, skriver Vårdförbundet i dokumentet.
Daniel Persson