Det totala utfallet för avtalsperioden blir sammanlagt 14 procent vilket ger en genomsnittlig löneökning på 3 500 kronor. Avtalet ger 4 procent i löneökning som ska betalas ut retroaktivt från januari i år. I januari 2010 kommer lönen att höjas med ytterligare 8 procent och 2 procent under 2011.
Lönen sätts individuellt och parterna är överens om att de under avtalsperioden ska arbeta för en individuell och differentierad lönesättning