Avtalet är ettårigt och gäller från den 1 juni i år till den 31 mars 2009. Löneökningsutrymmet under perioden är 5 procent men några individgarantier finns inte.
Utrymmet är större än i det centrala avtalet som slöts mellan Vårdförbundet och Sveriges Kommuner och Landsting i maj. I det garanteras löneökningar på 4 procent under det kommande året.
Överenskommelsen i Halland innebär också att lägstalönen för alla tillsvidareanställda höjs till 21 000 kronor från och med den 1 juni, vilket är nio månader tidigare än vad som anges i det centrala avtalet.
I Halland gäller lägstalönen också samtliga anställda, inte bara dem med ett års sammanhängande anställning.