Bland annat väntas 602 sjuksköterskor samt 207 överläkare och distriktsläkare gå i pension inom tio år i Region Halland, berättar Sveriges Radio Hallandsekot. Det motsvarar var fjärde inom respektive kategori.
Nästan hälften, eller 521, äldre och erfarna undersköterskor väntas gå i pension inom samma period.
Region Hallands centrala kansli arbetar på olika sätt för att försöka fylla igen de personalluckor som uppstår. En metod är ”employer branding”, alltså att arbeta med att skapa och förmedla en bild av Region Halland tillsammans med de anställda.
– Vi måste visa upp varför man ska arbeta i Halland och varför det är bra här, säger Jörgen Britzén, personaldirektör, till Hallandsekot.