Vårdchef slipper disciplinära åtgärder efter hånfullt mejl

Dessa officiella ursäkter från personer i maktpositioner, efter att de burit sig åt som dagisbarn, är lika betydelsefulla som en fis i
rymden. Det är pinsamt att se hur vissa beter sig. Grundläggande hyfs och respekt är väl det
allra minsta man kan begära. I mina ögon är
B.Ragnarsson en amatör. Anser man sig vara professionell så får man bete sig professionellt också!

Anmäl kommentar

Ju högre upp man kommer ju mer handlar det om att "lära sig spelet" vara så övergripande som möjligt o så lite operativ som möjligt.Ledarskapet är mest utsatt för mellanchefer!!

Anmäl kommentar

Kerstin Westholm var ingen lam anka när hon var tf som landstingsdirektör - eller visste hon redan innan att hon skulle få tjänsten, att den var i en ask?...

Anmäl kommentar

Först undrar man som alltid vid abrupta chefsavsättningar inom landstingsvärlden vad som ligger bakom - ett justitiemord, en nyckfull "överchef", eller att den sparkade chefen inte hade kompetensen? I Kjell Jönssons fall brister inte kompetensen. Jag kan för varje kompetent chef som jag sett avskedas under dubiösa omständigheter räkna upp minst fem chefer som borde ha avsatts pga bristande kompetens att chefa/leda - verksamhet eller administration. Dessa personer överlever därför att de har talangen att göra de i maktställning beroende av dem - landstingsvärlden kryllar av sådana chefer.

Äntligen börjar debatten om krav på läkarutbildning vid chefstillsättande för medicinsk verksamhet att bli nyanserad (som ses i flera kommentarer här). Självklart måste en chef för medicinsk verksamhet som inte är medicinskt utbildad ha förmågan att sätta sig in i medicinska frågor. Han/hon måste ha ett klart stöd från chefer under som är direkt knutna till vården och kompetenta att bedöma medicinska frågor på chefsnivå. Att chefa för och leda en medicinsk verksamhet innefattar SÅ mycket mer än direkta behandlingsfrågor (som även en medicinsk utbildad verksamhetsansvarig chef inte bör syssla med) ex ansvar för att hålla patienten i fokus, personalen, samarbete med många aktörer, en ekonomisk helhetssyn och verksamhetsutveckling med kvalitetsfokus. Det finns otaliga exempel på framgångsrika icke medicinutbildade chefer som ansvarar för enheter där den medicinska kvalitén är utmärkt, och där utveckling kunnat ske. Oftast har stöd funnits från ”överchefen”. Dessutom har inte otillbörlig maktutövning av medicinskt yrkesverksamma fått frodas, dessa har i stället delat med sig av sin kunskap och uppträtt professionellt. Läkarna med sina långa utbildningar passar bäst till att utöva sina specialkunskaper och inte slösa bort kompetenserna på administrativt arbete. 

Några anledningar till att många (läkare) anser att bara medicinskt utbildade kan vara chefer inom sjukvården är skråtänkandet, dåliga erfarenheter av feltillsatta chefer (skärpning ni rekryterare!) och att vissa är så inne i det evidensbaserade tänket att de tror att detta också ska appliceras på chefskapet…då blir det lätt fel!

Björn Ragnarssons kommentarer är osakliga och nedsättande. Den lama ursäkten han producerat är lika obildad och löjlig som hans uttalande. Det osar av revansch i hans klantiga uttalande om Kjell Jönsson, och ursäkten bör betraktas som sådan.

Anmäl kommentar

Kristallklart:
Ragnarsson är köpt. Precis som många andra.

Han saknar ett moraliskt civilkurage genom att inte avgå. Som en snöplog går han fram, precis som många andra, och säger sedan:
- det var inte meningen.

MEN, han behåller sin plats, sin lön, sina förmåner och sin gräddfil. Och vi andra, vi som tillåts debattera och "prata av oss", det är vi som betalar. Det vi på så vis försvarar är retorikens plats, medan praktikens blir ett självändamål, där den som tar pengarna och springer är "vinnaren".

Det är alltså något i grunden fel. Eller så är det rätt, och vi debattörer är sagolika nyttiga idioter hela bunten.

Time will tell.

Anmäl kommentar

"Björn har bett Kjell Jönsson om ursäkt. Han har sagt att han uttryckte sig olämpligt. Det tycker jag är rimligt, säger Kerstin Westholm till lokalradion."

En berättigad fråga är om karln i fråga har ett dåligt omdöme och är lämplig i sin position?

Anmäl kommentar

dre Che: "Every battle is won before it is ever fought."

dvs samma misstag görs inte om. Gatan och skyltar, namninsamlingar eller höjda röster ger ingen rätsida åt problemen. Nya tider, nya metoder.

Anmäl kommentar

Är det LS, landstingsdirektören eller sjukhusdirektören som tillsätter och avsätter bitr sjukhusdirektörer? Är organisationsstrukturen otydlig i Uppsala? Är problemen kanske större en ett klantigt formulerat mail
 

Anmäl kommentar

HL - Människor som inte kan framföra kritik med respekt har jag inget förtroende för, framför allt inte som chefer.

Anmäl kommentar

Det här är väl ändå en storm i ett vattenglas! Att han hyvlat av honom lite, för att han tycker att han uppträtt som sillmjölke är väl inget att gaffla om.
Life goes on...
Henrik Lewenhagen Läkare

Anmäl kommentar

Dr. Truth>> Din och andras inlägg får mig att tänka på 70-tals demonstrations-slogan. Skillnaden är väl att folk gjorde något aktivt på den tiden om dom hade så pass starka åsikter. Ni skriver en massa starka ord men vad gör ni i praktiken? Om du tycker att det föregår sådant systematiskt spel bakom stängda dörrar så tycker jag att du börja handla efter hur du lär. När du gjort det el planerar en demonstration så kan du skriva var och när så lovar jag att ansluta dig men innan dess sluta skriv så mycket som ändå inte kommer att betyda något i framtiden.

Anmäl kommentar

Det är intressant att Westholm inte agerar mot Ragnarsson utan släpper detta. Det är ju inte första gången Ragnarsson "plumpar" sig på detta sätt vilket inte är lämpligt i sin position. Jönsson han fick gå utan någon begriplig förklaring från Westholm, trots ett väl utfört uppdrag med positiv balans i sjukhusbudgeten under flera år. Men vad ska vi med sådana chefer till när de inte "kliar en på ryggen". Sorgligt att behöva bevittna ett sådant katastrofalt ledarskap av landstingsledningen.

Anmäl kommentar

Katastrof! Fullständigt bevisligen ett korrupt system. Folkvald och folkvilja har ingen genomslagskraft! Svenska skattemiljoner rinner som sand genomfingrarna på det svenska folket!
Endast aktiv aktion, HANDLING, kan åsidosätta detta, låt oss sluta bocka blint! Text och ord kommer aldrig att vända detta!
HANDLING!

Anmäl kommentar

Avgå snarast!
Detta handlar om en rutten chefskultur som tillåtits breda ut sig i Uppsala läns landsting och Akademiska sjukhuset, med landstingsdirektören i spetsen. Här finns ett stort antal "ryggkliare" som håller varandra om ryggen, och värnar varandras fallskärmar. Det enda relevanta i detta läge är att avgå!

Anmäl kommentar

Det är klart att ledningen inte petar Ragnarsson, han är väl deras handgångne man. I alla fall tills vidare...

Anmäl kommentar