Vårdanställdas hygien kontrolleras till hösten

Ute på äldreboenden räcker det inte med att personal får bra arbetskläder. Omv.personal växlar hela tiden mellan kroppsnära, vård t ex hjälp med toalettbesök, och mathantering för flera personer. Varför har man inte "frukostvärdinnor" som bara jobbar i köket?

Anmäl kommentar

Liknar maskerad i Kil

Anmäl kommentar

Jag arbetar med "friska" människor.De är inte sjuka men gravida.För mig är det värdefullt att just använda privata kläder för  mitt bemötande.Viktigt att vita rocken inte är en spärr mellan mig och pat.

Anmäl kommentar

På min arbetsplats skylls alla infektioner på personalens händer samtidigt som det saknas struktur för förvaring, rengöring och byte av olika utrustning. Städningen är en katastrof och när man gör ombyggnation handlar det inte om hur man ska kunna hålla rent utan om design och utseende! Det är som att alla har tappat sin kunskap de sista åren.

Anmäl kommentar

Ha! i kommunen där jag arbetar har de beställt kläder åt oss i oktober förra året. Eftersom ingen samtidigt har kommit på hur kläderna skall tvättas så ligger de nerpackade i de kartonger de kom i. vi får inte börja använda dem för vi får inte ta hem dem och tvätta dem hemma för "smittrisken".
Fortfarande använder vi de egna kläderna som vi tar hem och tvättar. Eftersom vi är omvårdnadspersonal i hemmen åker vi runt till många patienter. Vi använder egna koftor och jackor osv. för det har inte och kommer inte att anskaffas. Dem kommer vi även forsätttningsvis att få ta hem och tvätta själva även om kommunen "erbjuder" oss arbetskläder. Men alla har sin lilla spritflaska i väskan så sprit och handskar använder vi förståss. Känns lite som arbetskläderna är ett spel för gallaerierna.

Anmäl kommentar

Tror att generellt så har vi blivit bättre på handhygien även om det ännu ej är optimalt.Händer är förknippade med smuts även utanför sjukhusen.Ringar är bakteriesamlare etc.Vi är bättre upplysta.Att ta i hand har blivit "äckligt".Dock är det bra att man hela tiden blir påmind,Störs inte av det eftersom det bara leder till fördelar för patienter och är kostnadseffektivt.

Anmäl kommentar

Det är inte utan anledning vi i vården behöver bli påminda om vad som händer när vi slutar tvätta händerna och slarvar med skyddsklädsel. Stress och högt tempo ökar risken för slarv. Hur många är ni som aldrig behöver bli påminda? 

Anmäl kommentar

Mycket bra men jag tycker inte om att den egen personalen på enheten skall agera "polis" och "ange" sina kollegor. Det är bättre att en utomstående dyker upp oförberett på enheten och gör kontrollerna. Jämför hur hygiensköterskorna gjorde för ca 15 år sedan då de bara dök upp, tryckte en odlingsplatta mot ex handen eller underarmen. Därefter feedback till den anställde när odlingen var klar.

Anmäl kommentar

Detta gör vi redan 1 ggr/månad.

Anmäl kommentar

Semmelweis visade sambandet med vårdpersonals hygien och vårdresultat för länge sedan.
För detta blev han mycket impopulär, mobbades ut, blev sjuk och intogs på sinnessjukhus där han slogs ihjäl av personalen.
Vårdinfektioner på grund av personalens slarv är fortfarande en av de vanligaste orsakerna till vårdorsakade skador.
Senaste pandemihotet höjde den allmänna hygiennivån så till den milda grad att folkhälsan blev mätbart bättre.

Anmäl kommentar

Vilken städning?

Anmäl kommentar

Hur vore det med en liknande mätning av städningen på sjukhusen?

Anmäl kommentar

Det är givetvis bra att det enklaste och mest påverkansbara sättet att motverka infektioner mäts och följs upp. Dock tycker jag att vi börjar närma oss en punkt då mängden mätningar påverkar kraften till att genomföra faktiska förändringar och förbättringar. Inom Västra Götalandsregionen tror jag att samtliga sjukhus genomför motsvarande mätning varje månad så det blir i och för sig inget mätmässigt problem här.

Anmäl kommentar