Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Kommunal Hälsa

Arbetsgivare avgör sjuklön vid kräksjuka

Publicerad: 9 december 2003, 11:45

Sjukhuspersonal i Skåne, Västmanland och vid två Stockholmssjukhus slipper löneavdrag om de får vinterkräksjuka. I fem landsting får anställda ta hela smällen själva, visar en kartläggning som Dagens Medicin har gjort.


Vinterkräksjukan kan ställa till stora problem på drabbade vårdinrättningar eftersom den är så smittsam. Därför gör drygt vartannat landsting på ett eller annat sätt avsteg från de vanliga sjukreglerna för att smittbärare verkligen ska vara hemma och delvis även för att hålla dem som smittas på jobbet skadeslösa.  Hälften av sjukvårdshuvudmännen väljer att utnyttja en regel som gör att de kan stänga av smittsam personal från jobbet med full lön. De flesta landsting stänger av anställda först när de är symtomfria men ändå kan vara smittbärare. Men arbetsgivarna ser olika på hur lång symtomfri avstängningsperiod som behövs, och den varierar från ett dygn till tre.  Stängs av från första sjukdagen  Vid Karolinska sjukhuset i Solna, Huddinge universitetssjukhus, Region Skåne och Landstinget Västmanland stängs anställda i stället av redan från första sjukdomsdagen och kan därför vara sjuka med full lön och utan karensdag.  - Vi har valt det här för att motivera personalen att anmäla och gå hem, säger Lena Burström, biträdande landstingsdirektör i Landstinget Västmanland.  Smittskyddsläkare Hans Fredlund i Örebro läns landsting tror att landsting tjänar på att stänga av personal med lön av flera skäl.  - Får man smitta på en avdelning kan man behöva kalla in extrapersonal, och vet folk att de går dit, riskerar att bli sjuka och förlorar pengar på det, är de inte så pigga på att hoppa in, säger han.  Örebro, liksom bland andra Västra Götaland och Stockholm, saknar dock en övergripande policy vid vinterkräksjuka. Flera sjukhus i Västra Götaland och Stockholm har emellertid egna specialregler.  Slopad karensdag på några håll   I Västra Götalandsregionen tillämpar såväl Sahlgrenska universitetssjukhuset i Göteborg som Kärnsjukhuset i Skövde och Södra Älvsborgs sjukhus möjligheten till avstängning med full lön. Södra Älvsborgs sjukhus är dock ensamt om att gå in och kompensera anställda för inkomstbortfallet den första sjukdagen.  - Detta väckte en del kritik från kollegor i regionen som tyckte att vi var väl generösa. Men om vi kräver att folk går hem vid första symtom, även om de kanske inte mår så dåligt ännu, är det ju rimligt att vi går in och ersätter dem, säger Bengt Brunius, personalchef på Södra Älvsborgs sjukhus.  Även på en del andra håll kompenserar sjukvårdshuvudmän anställda för karensdagen.  Några landsting har bestämt att samma regler ska gälla vid vinterkräksjuka som vid annan sjukdom.  - Om vi börjar laborera med karensdagar innebär ju det att vi går in och rankar olika sjukdomar på ett väldigt konstigt sätt, säger Eva Bystedt, förhandlingschef i Landstinget Västernorrland.  Kerstin Mannerquist, rikshygiensjuksköterska vid Smittskyddsinstitutet, anser dock att arbetsgivare har goda skäl att vara generösa när det gäller just vinterkräksjukan.  - Folk blir mer benägna att gå hem då. Arbetsgivaren räknar med att "det går säkert över", men man vet att om man stänger till tidigt blir utbrotten kortare och då tjänar man ju pengar, säger hon.  Hos många sjukvårdshuvudmän som gör avsteg från vanliga sjukregler, krävs att arbetstagaren ska ha smittats på jobbet för att undantagen ska gälla.

Dela artikeln:


Dagens Medicins nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev