Kommunal Hälsa
Fem sätt att hantera hotfulla situationer
Publicerad: 28 november 2019, 09:35
SCB presenterade i fjol siffror som visar att 7 procent av medarbetarna inom vård och omsorg varit utsatta för våld på arbetet. Ingen annan bransch har så höga siffror. Foto: Thinkstock
För att kunna lugna ner en hotande konflikt är det enligt konsulten och psykologen Stefan Sandström viktigt att arbeta med lågaffektiva strategier. Här är hans fem tips för att känna igen de vanliga konfliktmönstren.
1. Paranoiskt konfliktmönster (mobboffret). Uppstår när individen blir aggressiv för att dölja sin rädsla och inte hamna i underläge. Att besvara aggressiviteten med aggressivitet leder till upptrappning av konflikten. I
Vill du läsa mer?
Starta din prenumeration.
Första 30 dagarna utan kostnad
Möjlighet att säga upp under första 30 dagarna
För 3 195 kr ex. moms (ord. pris 3 995 kr ex. moms) får du tillgång till allt vårt digitala material och vårt magasin. Prenumerationen är löpande på årsbasis. Första månaden är utan kostnad och du har under den perioden möjlighet att säga upp din nystartade prenumeration.
