Visselblåsare larmade medier – chefer på Attendo åtalas

Vårdbiträdet har medverkat i en P1-dokumentär och hennes fall har uppmärksammats tidigare.

Läs mer: Åklagare inleder förundersökning mot Attendo 

När coronasmittan tog sig in på äldreboendet där hon jobbade och flera äldre dog slog hon larm till medier om det bristande smittskyddet. Det ledde till att hon kallades till ett möte med tre chefer och där fick motta en varning av arbetsgivaren, det privata vårdföretaget Attendo.

Enligt företagsledningens motivering bröt vårdbiträdet mot lojalitetsplikten.

”Att kalla in en arbetstagare och ge en skriftlig erinran, som har skett i det här fallet, är enligt min bedömning brott mot lagen om meddelarskydd”, säger kammaråklagare Anette Fassl i ett pressmeddelande. 

Lagen trädde i kraft 2017 och har såvitt känt aldrig prövats.

”Det är nu upp till tingsrätten att göra en bedömning. Det är viktigt att nämna att det handlar om kvinnans upplevda missförhållanden, inte vad som är sant eller falskt”, säger åklagaren.

Läs också: De är Årets visselblåsare 

I offentlig vård har personalen meddelarskydd, alltså en grundlagsskyddad rätt att anonymt lämna information till massmedier. Meddelarskydd gäller även för anställda i privata bolag som finansieras med offentliga medel, som Attendo. Lojalitetsplikten begränsar personalens yttrandefrihet något, men så länge man larmar till medier är man skyddad av meddelarskyddet, enligt fackförbundet Kommunal.

Straffskalan för brott mot lagen om meddelarskydd är böter eller fängelse i högst ett år.