Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Nyheter

Apoteket bekräftar löneskillnader

Publicerad: 25 november 2003, 11:31

Farmacevtförbundet har hävdat att apotekare med utländsk bakgrund lönediskrimineras av Apoteket AB. Nu bekräftar Apoteket att utländska apotekare tjänar cirka 2000 kronor mindre i månaden än sina svenskfödda kollegor.


I våras presenterade Sveriges farmacevtförbund en enkätundersökning som visade att apotekare som är födda utanför Sverige tjänar betydligt mindre än apotekare födda i Sverige, se Dagens Medicin nr 20/03.  Enligt undersökningen, som besvarades av 342 apotekare, hade svenskfödda apotekare en medianlön på 28000 kronor i månaden år 2002. Samma år hade apotekare med utländsk bakgrund en medianlön på 23950 kronor, vilket innebär en skillnad på 4050 kronor.  Uppgifterna presenterades för Apoteket AB som nu har gjort en egen lönekartläggning bland de cirka 400 apotekare som inte innehar någon chefsposition. Resultatet visar att apotekare med utländsk bakgrund tjänar runt 2000 kronor mindre än sina svenska kollegor.  För tidigt att dra slutsatser  - Skillnaderna var inte så stora som Farmacevtförbundets undersökning visade. Men det är ändå en tydlig löneskillnad och därför ska vi nu gå vidare för att se hur den kan förklaras, säger Mats Grundén, förhandlingschef på Apoteket AB.    Enligt Mats Grundén kan man ännu inte dra slutsatsen att löneskillnaderna är osakliga. Han pekar på att faktorer som ålder, anställningstid och ansvar eventuellt kan motivera löneskillnaderna.  - Till exempel har vi redan sett att svenska apotekare har en betydligt längre anställningstid inom företaget jämfört med apotekare med utländsk bakgrund, säger Mats Grundén.  Närmast ska Apoteket gå ut på de lokala arbetsplatserna och göra individbedömningar genom att jämföra lönerna bland utlandsfödda apotekare med lönerna för svenskfödda apotekare med samma arbetsuppgifter. Dessutom ska företaget undersöka om apotekare med utländsk bakgrund har sämre möjligheter att göra karriär genom att de till exempel får arbeta som receptarier i högre utsträckning. Målet är att kartläggningen ska vara klar i januari.  - Om det visar sig att det finns osakliga löneskillnader kommer vi naturligtvis att gå in och korrigera dem, säger Mats Grundén.  Välkomnar Apotekets löneanalys  På Farmacevtförbundet välkomnas Apotekets löneanalys.  - Tidigare har man varit väldigt svävande när vi pekat på löneskillnaderna. Nu upplever vi att arbetsgivaren tar löneskillnaderna och mångfalden på allvar, säger Anna Hansson, ombudsman på förbundets centrala kansli.

Dela artikeln:


Dagens Medicins nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev