Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Nyheter

Arbetsmiljön ett skäl till att byta sjukhus

Publicerad: 10 juni 2003, 08:24

Bättre arbetsmiljö och kortare beslutsvägar var några skäl till att läkarna Kajsa Giesecke, Anders Thörne och Sven Bringman bytte Huddinge universitetssjukhus mot Södertälje sjukhus. De väntar på att fler ska följa dem i spåren från Stockholms storsjukhus.


De tre Huddingeläkarna berättar att de bara är några av flera läkare från Huddinge universitetssjukhus och Karolinska sjukhuset i Solna som nyligen har valt att byta sitt arbete vid ett universitetssjukhus mot en betydligt mindre arbetsplats.  Kirurgen Anders Thörne, som lämnat gastrocentrum vid Huddinge och sedan sex månader är verksamhetschef för kirurgkliniken vid Södertälje sjukhus, anser att det finns ett uppdämt behov av rörlighet hos landets läkare.  - Tidigare började man sin karriär som läkare ute i landet, på ett mindre sjukhus, för att sedan arbeta på universitetssjukhuset under några år och därefter flytta tillbaka till det mindre sjukhuset, berättar han.  Men under 1990-talet blev det plötsligt stopp på rörligheten och alla blev då kvar på sina tjänster på universitetssjukhusen. Strukturförändringar och osäkerhet om vilken uppgift läns- och länsdelssjukhusen egentligen skulle ha kan ha varit en bidragande orsak, tror de tre läkarna.  Tror på framtid för mindre sjukhus  Men i dag när den högspecialiserade vården utreds av regeringen och förväntningarna på förändringar är stora anser de tre läkarna att framtiden för de mindre sjukhusen ser betydligt ljusare ut.  Om universitetssjukhusen i framtiden enbart ska ägna sig åt högspecialiserad spetssjukvård ökar utrymmet för läns- och länsdelssjukhusen, menar Anders Thörne.  - Det kommer bland annat att krävas ett ökat samarbete mellan länssjukhusen och universitetssjukhusen både när det gäller forskning och utbildning av läkare, konstaterar han.  Den stora produktionen av kirurgi kommer också fortsättningsvis att ske på länssjukhusen, anser Anders Thörne. Det gör att patienterna som forskningsunderlag också kommer att finnas där.  Sven Bringman, överläkare i kirurgi vid Södertälje sjukhus sedan två veckor, har nyligen doktorerat inom bråckkirurgi. Han ser länssjukhusens framtida roll som specialister inom områden med stor produktion som inte räknas till den högspecialiserade vården på universitetssjukhusen.  Trivs på sin nya arbetsplats  Det går inte att ta miste på att de tre läkarna trivs på sin nya arbetsplats. Framför allt uppskattar de det obyråkratiska och informella sättet att arbeta.  Kajsa Giesecke, som tidigare var biträdande klinikchef för den dagkirurgiska verksamheten vid Huddinge universitetssjukhus, är sedan knappt ett halvår verksamhetschef för anestesikliniken vid Södertälje sjukhus. Hon berättar att hon på morgonen lyckats samla en grupp medarbetare till ett oplanerat möte för att ta ett snabbt beslut i en viktig fråga.  - Det känns helt fantastiskt att vi kan samlas så snabbt. Det skulle ha tagit en vecka på Huddinge, konstaterar hon.  Även om Huddingeläkarna ser flera i samma situation som de själva, är Huddinge universitetssjukhus enligt personaldirektör Ann-Katrin Jangren inte oroad över någon massflykt från sjukhuset.  - Tvärtom har personalomsättningen minskat från 17,1 procent till 15,2 i år, berättar hon.  Hur stor omsättningen är på enbart läkare kan hon inte redovisa.

Dela artikeln:


Dagens Medicins nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev