Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Söndag25.10.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Nyheter

Biomedicinska analytiker halkar efter i löneutvecklingen

Publicerad: 18 Oktober 2002, 10:50

De biomedicinska analytikerna har halkat efter sjuksköterskorna ilöneutvecklingen under de senaste tioåren. Därför planerar Vårdförbundet nu riktade satsningar som ska stärka medlemmarna inför nästa års lokala förhandlingar.


I början av 1990-talet låg genomsnittslönen bland de biomedicinska analytikerna på samma nivå som sjuksköterskornas. Sjuksköterskorna har dock dragit ifrån och med en genomsnittslön på 20600 tjänar de i dag drygt 1000 kronor mer än en biomedicinsk analytiker.  - Det är framför allt bristen på sjuksköterskor som gjort att de lyckats bättre med att höja sina löner, säger Lasse Thelander, ombudsman på Vårdförbundet.  Kan bli katastrofal brist  Han har, tillsammans med en arbetsgrupp på det centrala kansliet på Vårdförbundet, gått igenom löneutvecklingen och granskat de avtal som finns med arbetsgivare i privat och offentlig sektor. Dessutom har arbetsgruppen tittat på den framtida tillgången på biomedicinska analytiker.  - Det mesta pekar på att det kommer att bli en katastrofal brist på biomedicinska analytiker inom fem, sex år, säger Lasse Thelander.  Bland de biomedicinska analytikerna är medelåldern högre än bland sjuksköterskorna. Inom några år kommer flera hundra att gå i pension årligen. Samtidigt är det allt färre som söker sig till utbildningarna för biomedicinska analytiker och i dag klarar många lärosäten inte ens av att fylla utbildningsplatserna, se Dagens Medicin nr 20/02.  - Ekvationen går inte ihop. Arbetsgivarna måste locka fler och då är lönen självklart en avgörande faktor, säger Lasse Thelander.  Inför nästa års lokala löneförhandlingar planerar Vårdförbundet att fokusera mer på de biomedicinska analytikerna genom att bland annat söka upp och föra diskussioner med arbetsgivare och fackliga företrädare lokalt.  - Det gäller att få alla arbetsgivare att inse att de biomedicinska analytikerna är en jätteviktig del i vårdkedjan. Inom privat sektor är det nog lite lättare men ute i landstingen har många fortfarande dålig kunskap om vad laboratorieverksamheten egentligen innebär, säger Lasse Thelander.  Arbetsgruppen har dessutom tagit fram en skrift med råd och tips som kommer att gå ut till drygt 8000 biomedicinska analytiker under hösten. Tanken är att skriften ska fungera som ett stöd när de enskilda medlemmarna löneförhandlar med sina närmaste chefer.  Kommer att drabba hela vården  Enligt Ing-Marie Herlöfsson, biomedicinsk analytiker vid Universitetssjukhuset Mas i Malmö, är det på tiden att arbetsgivare och fack uppmärksammar de biomedicinska analytikerna.  - Höjs inte lönerna kommer sjukhuslaboratorierna bland annat att få svårt att konkurrera med industrin. I förlängningen drabbas hela vården eftersom ett snabbt omhändertagande kräver snabba labbsvar, säger Ing-Marie Herlöfsson.  Hon menar att arbetsgivare, fack och högskolor tillsammans måste marknadsföra och synliggöra yrket bättre än hittills.  - Det är till exempel viktigt att studenterna inser att yrket är spännande, kvalificerat och att det finns flera olika inriktningar att välja bland, säger Ing-Marie Herlöfsson, som själv arbetat med klinisk fysiologi under de senaste 20 åren.

Dela artikeln:


Dagens Medicins nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev