Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Nyheter

Diskriminerade kvinnliga läkare får löneförhöjning

Publicerad: 11 juni 2010, 12:26

De kvinnliga överläkarna på Akademiska sjukhuset i Uppsala är lönediskriminerade. Det visar en kartläggning som landstinget har gjort.


Landstinget i Uppsala län har kartlagt löner och anställningsvillkor för sina anställda. Alla befattningar har klassificerats utifrån kompetens, ansvar och arbetsförhållanden. Resultatet visar att det finns löneskillnader mellan kvinnliga och manliga överläkare, som kan förklaras med kön.

Samtliga 157 kvinnliga överläkare vid Akademiska sjukhuset får därför höjd lön.

– Det finns en löneklyfta som inte går att förklara med skillnader i utbildning eller erfarenhet. Därför ska de kvinnliga överläkarnas löner höjas med 425 kronor i månaden, fördelat över tre år, säger personaldirektör Lotta Halling.

Enligt diskrimineringslagen är alla arbetsgivare skyldiga att kartlägga och jämföra löner och anställningsvillkor för kvinnor och män och vidta åtgärder om de upptäcker skillnader som har ett samband med kön.

Dela artikeln:


Dagens Medicins nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev