Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Fredag16.04.2021

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Nyheter

Hyrföretag som inte klarar bemanningen kan få böter

Publicerad: 8 April 2002, 10:49

Göteborgs stad hotar bemanningsföretag som inte klarar att leverera personal med vite. Enligt branschorganisationen Spur strider vitesklausulen mot lagstiftningen. Men länsrätten ger Göteborgs stad rätt, åtminstone tills vidare. - I det privata näringslivet skulle ett sådant vite betraktas som ocker, säger Thorbjörn Rindås, vd på branschorganisationen Spur.


I januari gick Göteborgs stads upphandlingsbolag ut med ett förfrågningsunderlag som gällde inhyrning av legitimerade sjuksköterskor. Upphandlingen beräknas vara värd 33 miljoner kronor per år. Men i förfrågningsunderlaget finns även en klausul som säger att ett vite på 1000 kronor per timme ska utgå om leverantören inte lever upp till avtalet.  Thorbjörn Rindås. Foto: Anders Kallersand." BORDER="0"Thorbjörn Rindås. Foto: Anders Kallersand.  - I det privata näringslivet skulle ett sådant vite betraktas som ocker. Hårddrar man det hela skulle landstingen kunna tjäna pengar genom att teckna liknande avtal och vid sjukdom ta in egen personal på övertid, säger Thorbjörn Rindås, vd på branschorganisationen Spur.  Enligt lagen om offentlig upphandling ska förfrågningsunderlaget vara tydligt och kalkylerbart. Genom att kräva ett vite på 1000 kronor i timmen lägger uppdragsgivaren över en risk som är svår för anbudsgivaren att räkna på i förhand.  Anser att summan är oskälig  Därför har Spur, via bemanningsföretagen Wesam, Recepta, Proffice, Vårdextra i Sverige, Vårdpoolen Skaraborg och Bemanningscompagniet i Norden, krävt att upphandlingen ska avbrytas. I anmälan till länsrätten i Göteborg pekar man på att vitessumman är oskälig. Dessutom hävdar man att konkurrensen snedvrids eftersom bara riktigt stora företag kan delta i upphandlingen utan att ta orimliga ekonomiska risker.  - Tänk om till exempel alla sjuksköterskor skulle drabbas av en influensa som går på avdelningen. Det är orimligt att kräva att bemanningsföretaget ska ha en sådan beredskap, säger Thorbjörn Rindås.  Enligt Göteborgs stads upphandlingsbolag är motivet med vitet att säkra kvaliteten inom vården.  - Vi måste försäkra oss om att leverantören alltid kan ställa upp med de resurser vi kommit överens om, säger vd Lars Parkbring.  I ett interimistiskt beslut valde länsrätten i förra veckan att gå på beställarens linje. I beslutet konstateras att ett vite ska kunna fungera som ett påtagligt påtryckningsmedel och att det aktuella beloppet inte riskerar att snedvrida konkurrensen.  Oklart om beslutet ska överklagas  Enligt Svenska kommunförbundets upphandlingsexpert, Bengt O Renberg, är det inte ovanligt med vitesklausuler vid upphandling av vårdtjänster. Syftet är att skydda sig mot bemanningsföretag som inte håller vad de lovar - något som inte är helt sällsynt, menar han.  - Men självklart ska vitet vara skäligt. Spontant låter 1000 kronor i timmen lite väl högt. Risken med höga viten är att bara några få bemanningsföretag vågar skriva under ett ramavtal, säger Bengt O Renberg.  Spur har ännu inte tagit ställning till om man ska överklaga länsrättens beslut. Men enligt Thorbjörn Rindås måste det aktuella fallet kopplas till landstingens och kommunernas bristande kunskap om ramavtal och upphandlingar.  - Det är vanligt med otydliga förfrågningsunderlag och då blir också kvaliteten vid upphandlingarna sämre. Vi vill inte att kvalitetsarbetet ska ske i domstol men någon gång måste vi sätta ned foten, säger han.  För att höja kvaliteten på upphandlingarna planerar man inom Spur att ta initiativ till lokala branschsamråd som kan sammankallas innan en upphandling ska ske.

Dela artikeln:


Dagens Medicins nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev