Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Nyheter

Kritik mot avvikelserapportering vid Sahlgrenska

Publicerad: 22 maj 2008, 13:13

Personalen på Sahlgrenska universitetssjukhusets kirurgklinik vågar inte rapportera avvikelser. Kulturen beskrivs som hierarkisk och bestraffande vilket leder till att mycket får passera.


På pappret ser det bra ut, men i praktiken finns det stora brister i hur avvikelser rapporteras. Det anser revisorerna i Västra Götalandsregionen som har granskat rutinerna för avvikelsehantering på kirurgkliniken på Sahlgrenska universitetssjukhuset.

Kulturen beskrivs som straffande och hierarkisk med en rädsla för att bli utpekad som syndabock. Ett stort antal avvikelser får passera utan att de rapporteras och det uppges bero på att toleransen för misstag är låg från såväl kollegor som chefer.

Sjuksköterskor är den grupp som rapporterar mest, främst egna avvikelser men även andras.

Revisorernas recept för att komma till rätta med problemet är:

Det måste bli mindre laddat att rapportera avvikelser. Ledningen måste avdramatisera avvikelsehanteringen.

Sjukhusets rutiner som finns på pränt är bra, men måste tillämpas i praktiken och sedan följas upp.

En bred och tillåtande diskussion om den rådande kulturen kring avvikelsehantering måste tas.

– Vi har en god grund för kvalitetsarbetet, men det här är en process som tar tid. Det är både attityder och kulturer som behöver förändras, säger Kerstin Brunnström, ordförande, Sahlgrenska universitetssjukhuset, i ett pressmeddelande.

Benny Strandberg, vice ordförande för sjukhuset, konstaterar i samma pressmeddelande att det stora befarade mörkertalet är en signal till ledningen att det finns en hemläxa som måste göras.

Revisorerna skriver att de med intresse kommer att följa den fortsatta utvecklingen.

Läkares aktion ska sätta ljuset på felaktigheter i sjukvården

Dela artikeln:

Dagens Medicins nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev