Löneskillnader kvarstår mellan könen

Det är 2012 års lönestatistik för kommun- och landstingsanställda läkare som visar att skillnaderna mellan könen kvarstår. Störst är skillnaden i högre befattningar, där andelen manliga läkare också är större, enligt uppgifter från Läkarförbundet.

Ett exempel är att kvinnliga läkare som är chefer på mellannivå tjänar 98 procent av sina manliga kollegor på samma befattning. I kronor handlar det om en skillnad på i snitt 1 886 kronor. Tittar man i stället på första linjens chefer tjänar kvinnliga läkare i snitt 1 468 kronor mindre än männen. Även i detta fall tjänar kvinnorna 98 procent av vad männen tjänar.

Ser man på hela läkargruppen tjänar kvinnor 90 procent av vad männen tjänar. Kvinnliga läkares medellön ligger på 53 406 kronor medan männens ligger på 59 179 kronor.  För hela läkargruppen är medellönen 56 225 kronor.

Men det finns undantag. Tittar man på läkare som är chefer, direkt underställda nämnder eller styrelser, ligger kvinnornas lön på 104 procent av männens. De kvinnliga läkarna på dessa poster tjänar i snitt 3 606 kronor mer än manliga läkare på samma befattning.

Bland AT-läkare samt ej legitimerade läkare och vikarier finns ingen skillnad mellan kvinnors och mäns lön, procentuellt sett. Däremot skiljer sig lönerna i kronor, med en dryg hundralapp, till männens fördel. Medellönen för AT-läkare ligger på 29 618 kronor. För kvinnliga AT-läkare ligger den på 28 587 kronor och för manliga på 28 706 kronor.

Sett till hela läkarkollektivet inom kommuner och landsting har lönerna ökat med 2,3 procent från 2011 till 2012. För individer som har samma befattning som tidigare var ökningen 3,7 procent, något högre för kvinnor i procent (3,8) än män (3,6).

ANIA OBMINSKA