Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Torsdag22.10.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Nyheter

Ny ledarskapsutbildning på KI ska vässa vårdens chefer

Publicerad: 11 Oktober 2002, 08:36

Bästa sättet att förbättra sjukvården är att förändra organisationen och förbättra ledarskapet. Den slutsatsen har fått den nyblivna läkaren Karin Pukk att söka sig till Karolinska sjukhusets nya ämnesområde medical management.


Den 26 augusti i år påbörjade de första studenterna sina studier i medical management, ett forskningsområde inriktat på hur den medicinska kunskapsutvecklingen och de teknologiska framstegen bättre kan tas till vara i den framtida sjukvården.   Bland de 15 doktorander som antagits till utbildningen finns läkaren Karin Pukk. Hon ser medical management som en möjlighet att effektivisera sjukvårdssystemet.  - När sjukvården fungerar dåligt beror det oftast inte på enskilda läkare eller sjuksköterskor utan på hur vården organiseras, säger hon.  Karin Pukk menar att det är en brist att läkarutbildningen i dag helt saknar avsnitt om hur vården organiseras.   - Hela utbildningen är fokuserad på relationen mellan läkare och patient. Vi tränas i att se organisationen som något ovidkommande. Jag tycker att det vore naturligt att läkarutbildningen tar upp hur olika delar i sjukvårdsorganisationen fungerar tillsammans. Vi studerar ju hur kroppens olika system samverkar, säger hon.  Många sökte utbildningen  Drygt ett hundratal ansökningar kom in till den första utbildningsomgången av medical management. De 15 som antogs är en mycket blandad grupp vad gäller både ålder och erfarenhet. Bland de antagna finns exempelvis en chefläkare, en produktionschef och en omvårdnadschef, åldrarna varierar mellan 26 och 55 år.   - Vi är mycket nöjda med genomslaget för utbildningen och att så många sökt sig till den, säger professor Mats Brommels, som är ansvarig för Karolinska institutets satsning på medical management.  Han menar att det är naturligt att de som söker sig till en utbildning som handlar om ledning och styrning i sjukvården har kommit en bit upp i ålder.  - Det krävs både livs- och yrkeserfarenhet för att inse behovet och nyttan av lednings- och organisationskunskap, säger Mats Brommels.  Stor spridning på ämnesval  Första terminens studier startade med en introduktion i forskningsmetodik och en historisk genomgång av utvecklingen inom sjukvården. Varje elev följer därefter en individuell studieplan beroende på bakgrund. Eftersom de flesta studenterna också har ett arbete sker utbildningen på halvfart och beräknas i genomsnitt ta cirka fem år.  Doktorandernas val av ämnen för sina avhandlingar spänner över ett stort område och handlar om allt från styrsystem på sjukhus och nationella kvalitetsregister till hur logistiken ser ut på en akutmottagning. Karin Pukk har i sitt examensarbete valt att titta på patientskaderegistret.  - Jag tycker att det är ett bra sätt att ge återkoppling in i systemet, vilket i sin tur kan ge en förändring som förbättrar vården för patienterna, säger Karin Pukk.

Dela artikeln:


Dagens Medicins nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev