Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Torsdag22.10.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Nyheter

Oklart vad vidareutbildade läkarsekreterare ska göra

Publicerad: 30 Augusti 2002, 13:10

Inom kort avslutar 60 läkarsekreterare i Västernorrland en vidareutbildning på högskolenivå som arbetsgivaren tagit initiativet till. Men exakt vilka arbetsuppgifter som ska föras över från sjukvårdspersonalen till läkarsekreterarna är fortfarande oklart.


För att kunna avlasta läkarna och sjuksköterskorna har Landstinget Västernorrland satsat på en kompetenshöjning bland läkarsekreterarna under det senaste året. Samtliga 450 läkarsekreterare har erbjudits flera interna kurser i bland annat diarieföring, kommunikation, personaladministration och diagnosklassificering.   - Intresset har varit enormt. Vi har haft sammanlagt 1000 besökare på våra kurser, vilket betyder att många valt att delta på två eller tre kurser, säger Marion Andersson, utbildningssamordnare i Landstinget Västernorrland.  Svårt ta på sig fler arbetsuppgifter  Dessutom har 60 läkarsekreterare fått möjlighet att läsa en distanskurs som omfattar 10 högskolepoäng i svenska, engelska och statistik. I november kommer ytterligare 30 läkarsekreterare att påbörja högskolekursen.  - Jag sökte utbildningen eftersom jag vill utveckla min yrkesroll. Bland annat hoppas jag kunna hjälpa till med lite mer statistik i framtiden, säger Karin Mattsson, läkarsekreterare vid anestesikliniken på Sundsvalls sjukhus.  Hon förklarar att en utökning av arbetsuppgifterna höjer yrkets status, vilket förhoppningsvis också kommer att innebära högre lön på sikt.   - Men en förutsättning är att det inrättas fler läkarsekreterartjänster. På flera håll har man det redan så körigt att det är svårt att ta på sig ytterligare arbetsuppgifter, säger Karin Mattsson.  Och även om ett antal läkarsekreterare redan nu är rustade för nya uppdrag, dröjer det innan de kan räkna med att omsätta sina kunskaper i verkligheten. Först ska en arbetsgrupp inom landstinget se över exakt vilka arbetsmoment som kan föras över från sjukvårdspersonalen till läkarsekreterarna.   - Läkarsekreterarna har en bred administrativ kompetens som läkarna och sjuksköterskorna saknar. Men innan vi fattar några beslut måste vi se hur man kan omfördela personalresurserna ute i verksamheten, säger Hans Björkman, personalstrateg och en av representanterna i landstingets arbetsgrupp.  En eller två avdelningar får testa  I ett första skede kommer landstinget att välja ut en eller två pilotavdelningar där en ny arbetsfördelning kan testas. Faller försöken väl ut kan man sedan gå ut och genomföra en nyordning i resten av landstinget.  Anna-Greta Strandberg, ordförande i SKTF i Västernorrland, välkomnar läkarsekreterarnas möjlighet till kompetensutveckling. Samtidigt har hon förståelse för att arbetsgivaren skyndar långsamt.  - Det här är ett helt nytt sätt att tänka. Allt från personaldimensionering till schemaläggning påverkas och då måste cheferna få lite tid på sig, säger hon.

Dela artikeln:


Dagens Medicins nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev