Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

lördag08.05.2021

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Nyheter

Omfattande jourinsatser gav AT-läkare 3000 i högre lön

Publicerad: 11 november 2002, 09:14

I två steg, med början i höst, höjs lönerna för AT-läkarna i Landstinget Blekinge med totalt 3000 kronor i månaden.


Det rejäla lönelyftet ska enligt landstinget ses som en kompensation för AT-läkarnas omfattande insatser ijourverksamheten.  Under det senaste året har AT-läkarna och Sveriges yngre läkares förening, Sylf, i Blekinge vid flera tillfällen vänt sig till arbetsgivaren med krav om högre ersättning. Nu visar det sig att påtryckningarna givit resultat. I oktober höjdes lönen, genom ett särskilt lönetillägg, med 2000 kronor i månaden. Vid årsskiftet höjs lönen med ytterligare en tusenlapp, vilket innebär en grundlön på mellan 24600 och 25600 kronor i månaden.  - Förut stod lönen inte i relation till arbetsinsatsen. Därför är jag glad att vi äntligen fått gehör, säger Sofia Johansson, ordförande för Sylf i Blekinge.  Tidigare har AT-läkarna vid sjukhusen i Karlskrona och Karlshamn haft löner som i stort sett motsvarar riksgenomsnittet. Arbetsgivaren har följt AT-tariffen och sedan gett ett extra påslag på 1000 kronor för läkare vid sjukhuset i Karlskrona och 2000 kronor i månaden för kollegorna i Karlshamn. Detta har inneburit en grundlön på 21600 respektive 22600 kronor i månaden.  Att landstinget nu beslutat att höja lönerna med hela 14 procent beror i första hand på att AT-läkarna i Blekinge medverkar fullt ut i jourverksamheten. Detta innebär att de arbetar såväl dagjour som nattjour. Arbetet bedrivs i stort sett självständigt - dock med stöd från en erfaren läkare som ansvarar för bakjouren.   - Det är inte brukligt att AT-läkarna bidrar till jourverksamheten i den utsträckning som de gör här. Vi har värderat arbetsinsatsen och kommit fram till att det här är en realistisk lönenivå, säger Östen Sjösten, personaldirektör i Landstinget Blekinge.  Lönelyftet kommer att innebära en kostnad på sammanlagt 1,75 miljoner kronor under år 2002 och 2003. Östen Sjösten betonar dock att det skulle vara ännu dyrare att ha färdiga specialister på alla de jourlinjer som AT-läkarna bemannar. Dessutom pekar han på att kostnaden måste ses som en investering för framtiden.   En rekryteringsfrämjande åtgärd  - Det här är en rekryteringsfrämjande åtgärd. Ska vi klara läkarförsörjningen på sikt måste vi försöka konkurrera om duktiga AT-läkare redan nu, säger Östen Sjösten.  I dagsläget är det 28 AT-läkare som berörs av de nya lönevillkoren. När Martin Isegran, som just avslutat läkarutbildningen vid Umeå universitet, påbörjade sin tjänstgöring i Karlskrona den 1 september var det nya avtalet ännu inte underskrivet.   - Jag kom främst hit för att jag hade bra erfarenheter från den externplacering jag gjorde under läkarutbildningen. Men det är klart att lönen också spelar roll vid valet av arbetsplats, säger han.  Att man tidigt får ta mycket ansvar och axla en stor del av jourtjänstgöringen ser han inte som något problem - tvärtom.  - Man lär sig så otroligt mycket genom att gå jour och arbeta med akuta fall. Men om vi tar större ansvar är det inte heller mer än rätt att vi får en högre lön, säger han.

Dela artikeln:


Dagens Medicins nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev