Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Onsdag14.04.2021

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Nyheter

Snabb digitalisering gav onödiga problem för röntgenpersonal

Publicerad: 19 September 2003, 12:17

Brister när det gäller information, delaktighet och utbildning gjorde övergången till digital röntgenteknik onödigt problemfylld för personalen vid Södersjukhuset, SÖS. Den slutsatsen drar Marie Kas Aho och Anjili Singh i en magisteruppsats på MMT-programmet (management i medicinsk teknik) vid Södertörns högskola.


Aho och Singh bygger sin uppsats på intervjuer med läkare, sköterskor och undersköterskor på Södersjukhuset, SÖS, och Huddinge Universitetssjukhus. Dessutom intervjuade man de ansvariga ledningrupperna för att kunna jämföra tillvägagångssättet för digitaliseringen på de båda sjukhusen.  På röntgenkliniken vid Huddinge universitetssjukhus arbetar 150 personer och där har man infört den digitala tekniken steg för steg. Dels har man tagit en arbetsstation i taget och dels har man introducerat den nya tekniken gradvis genom att först byta ut de analoga bildplattorna mot digitalt PACS-system och därefter, i ett andra steg, byta ut pappersremisserna mot elektroniska.  På SÖS röntgenklinik arbetar 200 personer. Den gamla röntgenkliniken var dåligt anpassad för den nya digitala tekniken varför man beslöt sig för att bygga en ny, i direkt anslutning till akuten. Digitaliseringen, som infördes på hela röntgenkliniken samtidigt, innebar bland annat att 25 nya röntgenapparater köptes in.  - Det visar sig att personalen på SÖS uppfattat införandet av den nya tekniken som mycket mer påfrestande än vad man gjort på Huddinge. Framför allt tycker man att information och utbildning varit bristfällig och att man därför inte varit beredd på den stora omställning som digitaliseringen inneburit, säger Anjili Singh.  - Det har funnits information tillgänglig, men den har getts i ett så tidigt skede att man inte har tagit till sig den. Dessutom har en stor del av den utbildning som erbjudits, exempelvis i datateknik, legat utanför arbetstid. Men trots att övergången upplevdes som påfrestande på SÖS är personalen där överens om att det fungerar bra nu.

Benny Andersson

Dela artikeln:


Dagens Medicins nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev