måndag20 mars

Kontakt

Annonsera

E-tidning

Sök

Starta din prenumeration

Prenumerera

Nyheter

Specialistläkare flyr intensivakuten på Karolinska

Publicerad: 5 oktober 2018, 13:46

Karolinska universitetssjukhuset har stora problem med att behålla personal. Foto: Ann Jonasson/Bildbyrån

På mindre än två år har hälften av läkarna lämnat akuten. De flesta som slutat är erfarna specialister.

Ämnen i artikeln:

Karolinska universitetssjukhusetAkutsjukvård

Det rapporterar Svenska Dagbladet.

– Det är oerhört tunga tapp eftersom de sitter på en kompetens om de allra svårast sjuka patienterna som NKS ska ta hand om samtidigt som de är bakjour för andra verksamheter och är handledare för blivande specialister, säger Mikael Nilsson, specialistläkare på akuten, till tidningen.

Med en avsedd bemanning på cirka 50 fast anställda läkare på intermediärvårdsavdelningen och den akuta slutenvården, innebär det att ett tjugotal läkare har slutat. De ersätts nu bland annat av hyrläkare. På intermediärvårdsavdelningen har man tagit in konsultläkare som inte har internmedicinsk specialistkompetens.

Detta trots att sjukvården som ska bedrivas på Karolinska ska vara den mest högspecialiserade i landet. ”Patienterna som kommer hit kan till exempel ha råkat ut för mycket svåra olyckor, allvarliga brännskador, rökförgiftning eller dykarsjuka som behöver tryckkammarbehandling eller tillstånd som kräver behandling i ECMO”, står det på Karolinska universitetssjukhusets egen hemsida. Men några av sjukhusets bästa traumakirurger har slutat.

Patrik Rossi är chef för Funktion Akut på Nya Karolinska. Han svarar skriftligt på Dagens Medicins frågor.

Hur kan sjukhuset ta hand om de allra svårast sjuka när erfarna specialister lämnar?

– Till viss del kompenserar vi det med inhyrd personal, men vi har även kompletterat med relevanta kompetenser internt.

SvD skriver att hyrläkare på intermediärvårdsavdelningen saknar internmedicinsk specialistkompetens. Kan ni kommentera det?

– De inhyrda läkarna har intensivvårdskompetens som även täcker internmedicin.

Vad säger den här situationen om er som arbetsgivare?

– Se svaren ovan.

Dela artikeln:

Dagens Medicins nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev