Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Lördag24.10.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Nyheter

Tidigare apotekschefer får ingen lönehöjning

Publicerad: 25 Oktober 2002, 12:11

Ett antal före detta apotekschefer vid apoteken i Skåne och Västra Götaland riskerar att inte få någon löneförhöjning alls i år.


- Arbetsgivaren har nollat den här gruppen eftersom de tycker att lönerna ligger för högt, säger Farmacevtförbundets biträdande förbundsdirektör, Camilla Frankelius.  Bakgrunden till den lönekonflikt som blossat upp är Apoteket AB:s nya organisation som sjösattes i våras. Då ersattes landets 900 apotekschefer med 143 områdeschefer - en förändring som innebar att majoriteten av de före detta apotekscheferna fick den nya titeln chefsfarmaceut, samtidigt som de underordnades områdescheferna.  Enligt arbetsgivaren i Skåne och Västra Götaland har de gamla apotekscheferna för höga löner i förhållande till sitt nya arbete och ansvar. Totalt berörs drygt 90 farmaceuter.  - Vi tillämpar en individuell lönesättning och det rör sig inte om ett generellt beslut. Men många före detta apotekschefer ligger redan så högt i lön att det inte är aktuellt med något påslag, säger Apotekets informationsdirektör, Thony Björk.  Har kvar samma arbetsuppgifter  Men Farmacevtförbundet tänker inte acceptera att de gamla cheferna inte får några löneförhöjningar alls. Efter att förhandlingarna strandat lokalt fördes centrala förhandlingar med arbetsgivarorganisationen Almega i förra veckan. Då beslutades att parterna snarast skulle återuppta diskussionen lokalt.  - Eftersom förhandlingarna ändå fortsätter är vi försiktigt optimistiska. Men tyvärr är arbetsgivarens inställning till sina anställda tydlig, säger Camilla Frankelius.  Hon pekar på att många av de före detta apotekscheferna i praktiken har kvar sina gamla arbetsuppgifter. Den nya organisationen har ännu inte satt sig och på flera håll delegeras fortfarande ett antal uppgifter till chefsfarmaceuterna. Det kan röra sig om allt från administration till lönesamtal med de anställda.

Dela artikeln:


Dagens Medicins nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev