Nyheter
Traditionella könsroller missgynnar kvinnliga forskare
Publicerad: 20 mars 2008, 11:26
Bristen på jämställdhet gör det svårare för kvinnor att göra forskarkarriär. Det visar en studie vid den europeiska forskningsorganisationen EMBO.
Det är de traditionella könsrollerna som ligger bakom att kvinnor har svårare än män att göra karriär i forskarvärlden. Det skriver Forskning & Medicin, som tagit del av en studie vid European Molecular Biology Organisation, EMBO.
I studien granskades antagningen till två av EMBO:s stipendieprogram för unga forskare 1998. Av 680 ansökningar beviljades 130, varav 89 för män och 41 för kvinnor. Beviljningsgraden var 21 procent för män och 15 procent för kvinnor.
Inga skillnader i publiceringsfrekvens eller impaktfaktorer som kunde förklarar skillnaden i beviljningsgrad hittades.
I en uppföljning besvarade 60 procent av deltagarna i den första studien en enkät om sin karriär under åren 1999-2006.
De kvinnliga forskarna hade publicerat färre vetenskapliga artiklar, hade en lägre citeringsfrekvens och hade publicerat sig i tidskrifter med lägre impaktfaktor. Färre kvinnor än män hade också blivit forskningsledare och/eller professorer.
Anledningen är enligt Anna Ledin, som genomfört studien, de traditionella könsrollerna.
De kvinnliga forskarna hade i mycket högre grad en partner som jobbade mer än 46 timmar i veckan och som tjänade bättre än de själva och fick därmed ta ett större ansvar för hem och barn.
Hälften av de kvinnliga forskarna hade också flyttat på grund av partners arbete, att jämföra med 18 procent av männen.
Egentligen är det ingen nyhet att ojämställdheten missgynnar de kvinnliga forskarna, säger Anna Ledin till Forskning & Medicin.
– Men vi har lyft det ifrån att bara vara en magkänsla och kunnat bevisa att det vi anat tyvärr stämmer.