Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Arbetsmiljö

Nyckeln till friska företag hittad

Publicerad: 5 mars 2008, 09:29

Cheferna rekryteras internt, är socialt kompetenta och tål kritik. Personalen får vidareutbilda sig och kan göra karriär. En ny studie avslöjar hemligheten bakom friska företag.


Forskare vid Karolinska institutet och centrum för folkhälsa inom Stockholms läns landsting har undersökt vad som utmärker privata företag med låg sjukfrånvaro.

Resultatet pekar på bland annat dessa faktorer:

■ Ledarna känner företagskulturen. Det finns en tydlig ledarskapsfilosofi med klara ansvarsområden. Social kompetens är viktigare än att vara rent produktionsinriktad.
    ■ Kompetensutveckling hos personalen ses som en investering och sker inte bara vid akuta behov.
    ■ Vid nyanställningar tittar man inte bara på kompetens utan försöker se till att personen kommer att passa in i gruppen och trivas.
    ■ Det finns många kommunikationsvägar mellan ledning och personal och cheferna är ofta ute på golvet.
    ■ De anställda deltar i ett kontinuerligt förbättringsarbete och deras idéer tas till vara.
    ■ Företaget präglas av ett långsiktigt tänkande och alla vet vilka befogenheter de har.
    ■ Friska företag har större koll på sin sjukfrånvaro än företag med många sjukskrivna.

Studien  Hälsa och framtid  bygger på drygt 200 intervjuer vid 38 företag spridda i olika branscher.

Dela artikeln:


Dagens Medicins nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev