Snart inför Region Västerbotten visselblåsartjänst för anställda

Tanken är att alla, såväl anställda som andra med insyn i regionens verksamhet, ska kunna anmäla missförhållanden.

– Visselblåsartjänsten är ännu ett sätt för oss att främja en kultur där det är både naturligt och positivt att påtala missförhållanden. Genom att lyfta fram brister bidrar man till ständiga förbättringar som gynnar både enskilda medarbetare och hela organisationen, säger regiondirektör Tommy Svensson i ett pressmeddelande. 

Tjänsten är enligt regionen inte tänkt för avvikelser som först bör tas med chef, hr eller fackförbund, utan grövre missförhållanden som korruption, allvarliga bedrägerier, ekonomisk brottslighet eller miljöbrott. 

Så fort ett digitalt stöd finns på plats i början på nästa år är det tänkt att tjänsten ska sättas i bruk. En grupp som utreder de ärenden som kommer in ska också utses.

– Det är viktigt att alla ärenden bedöms och att det görs på ett korrekt sätt. En anmälan ska inte utredas av någon som är berörd eller inblandad i ärendet. Om en anmälan rör förvaltningschefer eller en direktör, som exempelvis mig själv, ska den utredas externt, säger Tommy Svensson i pressmeddelandet. 

Läs också: Visselblåsning ledde till översyn av övertidsersättning