Vårdförbundet säger upp kollektivavtal

I går, den 27 december, valde Vårdförbundets styrelse att säga upp Huvudöverenskommelse 19, Hök 19, med Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, och arbetsgivarorganisationen Sobona. Något som var nödvändigt för att avtalet inte skulle fortsätta att löpa på efter att avtalstiden gått ut den 31 mars 2022.

I stället för Hök 19, som hade ett stort fokus på löner, vill Vårdförbundet att Hök 22 ska handla om bättre arbetsvillkor. Om det var Vårdfokus först att berätta. 

– Medlemmar måste få ett hållbart yrkesliv och inte behöva gå ner i arbetstid eller drabbas av etisk stress. För det krävs både stora satsningar på arbetsmiljön och att hålla i arbetet med jämställda livslöner och kompetensutvecklingen. Vi ser också att chefens förutsättningar är viktiga för medlemmarnas arbetsmiljö och vilja att stanna kvar. Detta är huvudpunkterna i det yrkande som vi lämnat till SKR och Sobona inför vårens förhandlingar om Hök 22, säger Sineva Ribeiro, förbundsordförande Vårdförbundet i en text på förbundets hemsida.

Inför det tidigare avtalet yrkade Vårdförbundet på att särskilt yrkesskickliga skulle höja sina löner med 10 000 kronor under en treårsperiod. Få av förbundets medlemmar har nått upp till målet. 

– Lönespridningen har dock inte ökat i den utsträckning som vi önskat. Vi ser därför ett fortsatt behov av att hålla i prioriteringen av erfarna och särskilt yrkesskickliga för att skapa möjlighet till lönekarriär i yrket över tid och att öka lönespridningen, säger Annelie Söderberg, förhandlingschef på Vårdförbundet i texten på hemsidan.

Gästkrönika: ”Sjukvården har förlorat ännu en fantastisk kollega”