Få hela storyn
Starta din prenumeration
Arbetsvillkor
Sahlgrenska vill locka fler att forska – lönepåslag höjs
Publicerad: 9 februari 2022, 13:29
Sahlgrenska universitetssjukhuset höjer lönen för forskande kliniker.
Foto: Mathias Bergeld/Bildbyrån, Isabell Höjman/TT
Sahlgrenska universitetssjukhuset i Göteborg vill locka fler att börja forska och höjer nu lönetrappan för forskande kliniker.
”En stark forskningskultur lockar medarbetare att arbeta och stanna kvar på sjukhuset, säger Caterina Finizia, forsknings-, utvecklings-, utbildnings-, innovationsdirektör och professor i öron-näsa-halssjukdomar på Sahlgrenska, i ett pressmeddelande.
Sahlgrenska har de senaste åren gett akademiskt välmeriterade medarbetare nya titlar och ett lönepåslag. För en disputerad kliniker höjs nu lönepåslaget ytterligare från 4 000 kronor till 4 500 kronor i månaden. Det för att öka viljan att forska.
Läs också: Sahlgrenska satsar på karriärtjänster
”Den sjukvård vi har i dag beror på den forskning som medarbetarna tidigare genomfört och implementerat i vården så att den blivit tillgänglig för våra patienter”, säger Caterina Finizia i pressmeddelandet.
Undersökningar som Sahlgrenska har gjort visar att sju av tio ST-läkare på sjukhuset vill ägna sig åt forskning framöver.
– Att få vara med och skapa värde för patienten väger tungt för alla som arbetar kliniskt Caterina Finizia i pressmeddelandet.
Fakta om lönetrappan
Lönen höjs med 4 500 kronor för medarbetare som disputerar och 7 500 kronor för dem som blir docenter.
Den som blir utnämnd till överprofession, som exempelvis en överläkare eller överbarnmorska, får ett lönepåslag med 5 000 kronor.
Med prefixet ”universitetssjukhusöver” tillkommer ytterligare 2 000 kronor.
Som mest kan lönetillägget landa på 19 000 kronor.
Källa: Sahlgrenska universitetssjukhuset
Kommentera
Arbetar du i sjukvården och vill kommentera texten utifrån din yrkesroll?
Kommentarer publiceras efter granskning.
