Det är långt ifrån bra, men det finns hopp om att Region Uppsala kan ha lagt det värsta av den andra covidvågen bakom sig.

Intensivvården i Stockholm har nästan nått taket för sin kapacitet. Nu vädjar regionens hälso- och sjukvårdsdirektör Björn Eriksson om hjälp.

”Chans att tälja guld i Väster­botten”. Så inleddes ett meddelande från ett rekryteringsföretag riktat till barnpsykiatriker och som letat sig fram till Dagens Medicin.

Under tisdagen gick Norrtälje sjukhus upp ännu ett steg i beredskapsnivå. Orsaken är hög personalfrånvaro och ett ansträngt vårdplatsläge.

Hårt coviddrabbade Region Uppsala har sammanställt en plan för att ta itu med den vård som blivit uppskjuten. Samtidigt tvingas Akademiska till sparåtgärder.

För första gången sen i våras vårdas 51 procent av landets intensivvårdspatienter för covid-19.

Brist på specialistläkare gör att ME/CFS-mottagningen i Sköndal stängs nästa år. Avtalet med Region Stockholm är uppsagt.

Vårdförbundet larmar nu om att det kan saknas personal när vaccinationerna mot covid-19 ska dra i gång.

Efter fördröjningar är det nu klart med beslut om ny driftsorganisation i Region Norrbotten.

När avtalet för förbundets 90 000 medlemmar ska utvärderas är underlaget skralt. Men ett beslut måste komma innan nyår.

Sex timmars arbetsdag på vissa avdelningar. Det vill regionpolitikerna i Värmland införa på försök nästa år.

Ingen ska behöva tvångsförflyttas mellan regioner. Det är Vårdförbundets krav med anledning av det nya systemet för personallån i kris.

Ett av Sveriges största hyrläkarföretag, Läkarleasing, har drabbats av en omfattande läcka, rapporterar SVT Nyheter.

UPPDATERAD: Regiondirektörerna vill göra en nationell upphandling av hyrpersonal. I flera regioner har politikerna redan sagt ja.

Verksamhetschefen för barn- och ungdomskliniken inom NU-sjukvården, Ulrika Mattsson, väljer att sluta då hon anser att hennes klinik är underfinansierad.

Socialstyrelsen fick på torsdagen i uppdrag av regeringen att stödja regionerna med inlån av vårdpersonal vid framtida kriser. Samtidigt meddelar SKR att man inrättat ett nationellt system för bemanning i kristid.

Anna Warg, områdeschef för kirurgkliniken vid Östersunds sjukhus, meddelade under fredagen att hon kommer att sluta som chef. ”När det känns som att jag inte har samma kraft och övertygelse längre i det jag gör, då är det dags att kliva av”, säger hon.

Kostnaderna för inhyrd vårdpersonal minskar i elva av 21 regioner. Men fortfarande läggs miljardbelopp på hyrpersonal.

Vårdpersonal som har varit anställda i Västra Götalandsregionen behöver inte längre vänta sex månader på att kunna anställas av privata aktörer.

Bolag som hyr ut läkare och sjuksköterskor ska betala moms. Det slår Högsta förvaltningsdomstolen fast i fyra domar som Dagens Medicin tagit del av. Besluten kan inte överklagas.

Vårdförbundet stämmer en privat husläkarmottagning i Stockholm. Enligt förbundet har den sagt upp en distriktssköterska för att hon var hemma med sjukt barn för ofta.

Socialstyrelsen måste godkänna alla AT-läkare och vikarierande underläkare innan de anställs, sedan kammarrättens dom vunnit laga kraft.

Landstingens och regionernas kostnader för hyrpersonal inom vården fortsatte att öka under det tredje kvartalet 2018.

Flera toppchefer och konsulter vid Karolinska universitetssjukhuset har hyrts in via ett bemanningsbolag. Nu ifrågasätts upphandlingen.

Trots att Örnsköldsviks sjukhus nu saknar fast anställda kirurger känner Läkarförbundet framtidstro. Förutsatt att regionen menar allvar.

Socialdemokraterna har rasat i opinionen sedan Sollefteås omstridda neddragningar. När Västernorrland går till val är framtiden oviss för såväl regionstyret som sjukhuset.

UPPDATERAD. Franska vårdjätten Ramsay Générale de Santé har lagt ett fientligt bud på samtliga aktier i Capiokoncernen.

Som arbetstagare har du rätt att inte bli sexuellt trakasserad av vare sig chef eller kollegor.

Det ser ut att även i fortsättningen bli möjligt för svenska AT-läkare att göra sin AT på Åland.

Mälarsjukhuset i Eskilstuna har flest överbeläggningar i landet. Högre löner och bättre karriär­möjligheter är deras plan för att vända trenden.