Här är arbetskraften som alla regioner ser brist på

I det Nationella planeringsstödet går Socialstyrelsen varje år igenom tillgång och efterfrågan på legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal. Årets rapport bekräftar i mångt och mycket en bild av en sjukvård som skriker efter kompetens. Alla regioner uppger i enkätsvar till Socialstyrelsen att de har brist på barnmorskor, specialistsjuksköterskor, läkare med specialistkompetens och röntgensjuksköterskor.

Sett till alla de 22 legitimationsyrkena uppger 14 av 21 regioner att de hade brist inom hälften eller fler av yrkesgrupperna. Orsakerna till bristen är enligt svaren för få utbildade, hög konkurrens från andra arbetsgivare och pensionsavgångar.

Läs också: Hela listan: De här jobben likställs ditt vårdyrke med 

”Många samverkande faktorer påverkar tillgång och efterfrågan på personal. Det handlar om allt från att öka intresset för utbildningar och motivera studenter att slutföra dem till dimensionering av doktorand- och utbildningsplatser. Konkurrenskraftiga anställningsvillkor, utrymme för karriärutveckling, specialisering och forskning är andra faktorer som bidrar till att legitimerad personal stannar och vill utvecklas inom sina professioner”, säger Åsa Olsson, utredare på Socialstyrelsen, i ett pressmeddelande.

Även inom den privata sektorn råder det brist. Samtliga sju privata vårdgivare som fått Socialstyrelsens enkät uppger att de saknade såväl läkare med specialistkompetens som specialistsjuksköterskor.

Socialstyrelsen noterar att Sverige, med 10,9 sjuksköterskor per 1 000 invånare, dock har relativt god tillgång på sjuksköterskor jämfört med snittet i OECD-länderna som ligger på 8,8. Samtidigt, understryker myndigheten, är det vanskligt att jämföra olika länder och vårdsystem.

”Det är dock viktigt att poängtera att eftersom hälso- och sjukvård är organiserad på olika sätt är det svårt att göra internationella jämförelser. Komplexiteten ökar ytterligare på grund av att hälso- och sjukvården i Sverige är decentraliserad och uppvisar stora regionala skillnader i bemanning och kompetens”, säger Åsa Olsson i pressmeddelandet. 

Läs också: Kommuner har svårt att betala sjuksköterskor