Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Ledarskap

Drastisk ökning av läkare från nya EU-länder väntas

Publicerad: 4 maj 2004, 12:34

Socialstyrelsen förväntar sig en drastisk ökning av legitimationsansökningar med tio nya medlemsstater i EU. Frånvaron av övergångsregler kommer framför allt att underlätta för den enskilde individen som söker sig till Sverige.


När EU den 1 maj utvidgades förbättrades möjligheterna för sjukvårdspersonal från de nya medlemsländerna Polen, Litauen, Lettland, Estland, Tjeckien, Slovakien, Ungern, Slovenien, Malta och Cypern, att söka sig till Sverige för att arbeta. Eftersom länderna har anpassat sina utbildningar till villkoren som gäller inom EU ska legitimationerna i framtiden godkännas rakt av. Och Socialstyrelsen räknar med ett ökat antal ansökningar.  - Vi ser i mejlen att det är ett väldigt intresse för Sverige, så jag tror att vi kommer få en klar ökning av antalet läkare från EU på grund av dessa tio länder. Vi har redan nu fått ett antal ansökningar, säger Leif Gudmundsson, jurist vid Socialstyrelsens enhet för behörighets- och kompetensfrågor.  Även Landstinget i Kalmar län har genom sitt rekryteringsbolag Kalmena Rek AB sett ett ökat intresse från polska läkare, som är deras rekryteringsbas, men tror inte nödvändigtvis att det beror på EU-utvidgningen.  - Det finns ett ökat intresse från polska läkare, men det beror snarare på att situationen för läkare i Polen under de senaste åren blivit ännu sämre. De sista åren har folk spontant ringt och anmält sitt intresse för att jobba i Sverige, säger Håkan Petersson, personalchef för Landstinget i Kalmar län.  Ingen självklar inträdesbiljett  Att riksdagen i förra veckan beslutade att Sverige inte ska tillämpa några övergångsregler för de nya medlemsländerna underlättar framför allt för enskilda EU-medborgare. De slipper att söka arbetstillstånd och att ordna bostad från hemlandet utan har rätt att komma hit och under tre månader söka arbete.  Så det som tidigare sköttes av rekryteringsbolag kan läkaren eller sjuksköterskan nu själv göra. Men en svensk legitimation är ingen självklar inträdesbiljett till arbetsmarknaden inom sjukvården.  - Det är en arbetsgivarfråga, för man är inte anställningsbar bara för att man har en svensk legitimation. Man är ju inte anställningsbar om man inte kan svenska, säger Leif Lindberg, utredare på Landstingsförbundets avdelning för arbetsgivarfrågor.  Han tror att det kommer bli ett ökat inflöde av utländska läkare. Landstingens svaga ekonomi kan dock komma att dämpa rekryteringen, enligt Leif Lindberg.  "Alla ska ha likadana chanser"  Anna Rzepecka, röntgenläkare vid Universitetssjukhuset i Linköping, kom från Polen för att arbeta i Sverige för tre år sedan. Hon tror inte att det kommer bli någon anstormning av polska läkare eftersom det krävs en hel del för att lära sig språket och för att det är svårt att lämna sitt hemland. Men att Sverige inte kommer att tillämpa några övergångsregler ser Anna Rzepecka som en stor fördel.  - Om man ska vara medlem i EU ska samma regler gälla överallt. Jag förstår att en del kan vara oroliga, men alla ska ha likadana chanser oberoende av var man är född, säger hon.  För Anna Rzepecka har mötet med den svenska sjukvården enbart varit positivt. Bättre ekonomi gör att den svenska sjukvården har bättre utrustning och för egen del så arbetar hon mindre övertid och behöver inte heller arbeta på flera ställen, vilket hon gjorde i Polen. Och bemötandet från patienterna har varit bra.  - Sjukdomar och patienter är lika överallt och svenskarna är jättetacksamma. Det är inte så lätt för dem att få komma till en läkare så om de får träffa en är de tacksamma och det känns bra, säger hon.

Jessica Nordin

Dela artikeln:


Dagens Medicins nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev