
Bild: Thinkstock

Bild: Thinkstock
Nu ska Gävles vårdpersonal drogtestas
Personalen i Region Gävleborgs ska börja drogtestas med urinprov.
Hej!
Tack för att du läser Dagens Medicin!
För att läsa vidare på vår sajt, behöver du registrera dig som läsare. Därefter kan du fortsätta att, utan kostnad, ta del av Dagens Medicins journalistik på sajten.
Varför vill vi veta mer om dig? För att kunna ge dig en bättre läsupplevelse och lära oss mer om våra läsares intressen.
Har du redan registrerat dig?
Gå tillbaka till startsidan och logga in dig uppe i toppen på sidan.
Har du frågor, kontakta kundservice@bbm.bonnier.se
Fortsatt trevlig läsning!
Har du redan ett konto?
Logga inVill du dessutom prenumerera på tidningen Dagens Medicin?
Klicka på knappen för att teckna en prenumeration.

Drogtestningen påbörjas efter årsskiftet, från början med slumpvisa prover. Därefter sker en ökning så att inom ett år ska var fjärde anställd testas årligen.
Regionen anser att testningen är ett led i arbetet mot alkohol och droger. Genom en nolltolerans vill regionen öka patientsäkerheten, förbättra arbetsmiljön och förebygga ohälsa.
Karin Rystedt, hr-direktör i Region Gävleborg, säger till Läkartidningen att forskning visar att mellan tio och femton procent av befolkningen har ett riskbruk. Det finns inga skäl att anta att den egna personalen utgör något undantag, anser hon.
– Det tar lång tid innan beroendet blir synligt, därför kan slumpmässiga alkohol- och drogtester bidra till att fånga upp medarbetare med riskbruk. Ju tidigare man får hjälp och stöd, desto bättre är prognosen, säger hon till Läkartidningen.
Regionen har förhandlat med 21 fackliga organisationer. Enligt tidningen Vårdfokus är Kommunal, Vårdförbundet och Läkarföreningen oeniga med arbetsgivaren.
– Självklart vill Vårdförbundet verka för att arbetsplatsen blir alkohol- och drogfri och hjälpa medlemmar att få rehabilitering mot missbruk. Men samtidigt anser vi att generella tester kan upplevas som integritetskränkande, säger Anna Bergström, ordförande i Vårdförbundet i Gävleborg, till Vårdfokus.
Vårdförbundet har centralt tagit avstånd till drogtester av personal som är generella. Förbundet hänvisar till regeringsformen, som skyddar mot påtvingande ingrepp från det allmänna.
Regionen anser sig ha rätt och skyldighet att se till att en viss säkerhet finns för både patienter och anställda och anser inte ett urinprov vara integritetskränkande. Proverna ska ske med hjälp av extern företagshälsovård och inga uppgifter sparas.
På sin hemsida anger Gästrike-Hälsinge Läkareförening, GHLF, ett antal invändningar mot drogtestningen, i form av sekretessproblem, ryktesspridning och störningar i verksamheten.
Kommentarer
Regler för kommentarer
Dagens Medicin vänder sig till yrkesverksamma inom sjukvården och vår kommentarfunktion är endast avsedd för personer som i sin yrkesroll vill tillföra synpunkter och ny kunskap i ämnet.
Regler för kommentarer
För Dagens Medicins kommentarfunktion gäller lagen om elektroniska anslagstavlor och skribenterna är själva ansvariga för innehållet. Vi accepterar inte personliga angrepp på enskilda individer, och inte heller nedsättande omdömen om kön, etnicitet, religion eller sexuell läggning. Språket ska vara vårdat – inläggen får inte innehålla svordomar. Dagens Medicin förbehåller sig rätten att stryka delar av eller hela inlägg som inte uppfyller dessa regler, samt inlägg som inte tillför diskussionen något. Kommersiella budskap och spam raderas. Kommentarerna granskas flera gånger dagligen.
Om du anser att ett inlägg inte uppfyller dessa regler, anmäl kommentaren till moderator via länken "Anmäl kommentar".
Du får vara anonym, men du måste skriva en signatur.