”Fysioterapeuter förtjänar inte högre löner”

Arbetar du i sjukvården och vill kommentera texten utifrån din yrkesroll?

Klicka här!

Kommentarer publiceras efter granskning.

2022-08-28

Urusel lön.

Cancerös och äcklig ''tantkultur''.

Minimala eller icke existerande möjligheter till utveckling.

Skruva ihop rullstolar och rollatorer livet ut som om du gick hantverkarutbildningen.

Gustaf

2022-03-07

Svar till Nyexad. IT yrken med inriktning på programmering. Korta utbildningar och med bra löneutveckling. Säkert mycket jobb men då får man betalt för slitet.

Alternativt yrken inom ekonomi eller banktjänster. Säkert tryck på prestation här med men hellre jobba långa dagar för lön från ditt skrivbord än att jobba för låg lön i sunkiga miljöer. Bara att sitta i en bil exempelvis i trafiken är en obetald risk och belastande moment man slipper.

Fys

2022-03-04

Har varit på så många intervjuer och försökt byta jobb flertalet gånger sedan jag examinerades för att få upp min kassa lön och fått större insikt och överblick av situationen. Kombinerat allt jag läst här tillsammans med mina erfarenheter och måste säga att det inte är motiverande. Jag får så många oproffsigga ''vibbar'' av det hela. Kallt bemötande på intervjuerna som är inriktade på att ''sänka'' mitt löneanspråk. Från högst olämpliga frågor kring min familjesituation, krav att jag har körkort  för att agera hjälpmedelschaffis till riktigt komiska ''Tål du rök?''-''Nej''-''Aja du kommer vara tvungen att ta hand om många rökare så du får vänja dig''. Välutbildade människor inom vetenskapsyrke? Fniss. Under mina 5 år ej sett att flitighet eller arbetsvilja belönar sig. Ser ingen vetenskap, ingen status, ingen lycka och ingen ljus framtid. Såklart lägger jag hellre då min energi och min tid på att arbeta åt ett företag som endast är vinstfokuserat. Gamla fysiokamrater som gått in på bankyrken utan längre utbildning får efter 3 år  uppemåt 38 med ex betald lunch, gym och andra vettiga förmåner. Tur att jag får friskvårdsbidrag så dom kan suga ut det sista av min själ in i pensionen.

Fysioterapeut som inte kommer vara kvar

2022-03-02

Hej - kommentar nedan, ”Examinerad fysio sedan 4 år” Delar din uppfattning till 100%. Vi har kommit ut till en arbetsmarknad där jag insett att vi är totalt oviktiga för arbetsgivaren- det visar sig i den totala avsaknaden av möjlighet till löneförhandling. AG börjar hellre om hela anställningsprocessen istället för att möta lönekrav som ligger 1000-2000 över deras fasta, odiskutabla gräns. Jobbar för tillfället inom bemanning inom äldreomsorg och digital vård- och tjänar ca 60 000 på detta- vilket ju är bra, men ingen långsiktig lösning. 

Du nämner utbildningar på 1-2 år som ger en lön på 40-50 000. Har du exempel på detta? Funderar ständigt på nästa karriärsteg.

Fysio- och relativt nyexad

2022-02-28

Lön Lön Lön Lön Lön Lön. Enda som räknas.

Varenda gång jag läser någon artikel eller kommentar om problem inom vårdyrken fnissar jag till. Med undantag för läkare, dom har lön och karriär för som är viktiga nog. Ser jag en enda kommentar till som ”Snart blir det bättre” kommer jag få fnatt. Det gör mig arg, säg som det är istället: Lönen är det största problemet.

Avsaknande av utveckling med, men med en bra lön tolererar arbetskraften vissa saker. Vill vården ha kvar mig och min kompetens får dom fan betala för den. Jag vill ha råd att kunna klara mig själv, utvecklas och när jag går i pension känna att det var värt det. Ni kommer ingenstans med dessa snälla argument. Ni måste ”pricka” ordentligt. Arbetet är en tredjedel av ditt liv i timmar räknat, därefter ska ditt slit på högskolan och jobbet erbjuda dig en lön som du kan roa dig med.

Vem fan skulle välja vara fysio när man kan plugga ett år eller två och ha på sikt en lön på ca 40.000-50.000 och jobba bekvämare. Ingen bryr sig om arbetsmoral och etik, det är ett dåligt argument. För att ha kvar kompetensen får man betala. Skulle läkare inte få sina höga löner hade man kunnat säga adjö till dom direkt. Varför är vi så snälla?”

Examinerad fysio sedan 4 år

2022-02-14

”Jag vill slå ett slag för

att vår profession ska ta på sig så många

arbetsuppgifter det är möjligt. Visa alla

att vi kan mer. På sikt leder det till att

professionens lön stiger, även om det

som nämnts ovan inte alltid märks i

den lojala arbetstagarens kuvert. ”

Detta säger alltså Mattias Petersson, regionalt förhandlingsansvarig, distrikt Uppsala i tidningen Fysioterapi, Januari 2022 sidan 39. Med representanter som dessa är vi snart ett högstatusyrke ska ni se! /s

MM

2022-01-24

En utbildning med titel och legitimation med krav på bra betyg för att locka intet ont anande själar som ska städa upp efter högre utbildade. Tycker personligen man inte behöver studera 3 år för att sköta yrkets arbetsuppgifter.

Nejtack

2022-01-13

Hela min upplevelse från studier till arbete känns som en absurd mardröm.

- ''VI SÖKER GLAD ENGAGERAD FYSIOTERAPEUT'' är annonsen, för att dom inte kan säga ''SÖKER NÅGON SOM VILL JOBBA SOM FYSIO OCH STÄDA KÖKET'' för 27 tusen. Ingen jävel vill ju göra det. ''SÖKER IDIOT'' är ett bättre alternativ.

- ''KRAV PÅ KÖRKORT B'' står det för att du ska betala för körkort efter 3 år på universitet för att ens kunna konkurrera. Du är så oviktig att ingen kommer köra dig ändå.

- ''KRAV PÅ FÖRDJUPNING INOM xxx'' för att du måste betala för att kunna konkurrera om samma lön som en som inte har fördjupning.

- ''VA MED OCH GÖR SKILLNAD'' står det, för att dom kan inte säga att du egentligen upprätthåller patienten tills hen får besöka sin läkare som dom lyssnar på och respekterar.

- ''VI SATSAR PÅ PATIENTERNAS HÄLSA'' står det, men ingen av patienterna bryr sig om din intervention, för du är lågavlönad och saknar status.

- ''VA MED OCH BYGG FRAMTIDENS VÅRD''  vilket innebär att du jobbar som ett djur för ingen lön eller pension så att folk som pluggat något uselt och plickar på datorn ska ha en riktigt bra lön och en bra vård när dom blir sjuka. Allt detta för ynka 50 år av ditt arbetsliv. 

GN

2022-01-10

Fantastisk fälla! Alla undrar vad man kan göra istället med sin examen, men svaret är att sadla om. Tyvärr! Grunden, dvs fysioterapeutexamen har inga användningsområden alls. Inte ens med en master oftast, för att när man ska presentera sig sen och arbetsgivare får reda på att man är fysioterapeut med en vidareutbildning undviker dom dig ganska stenhårt. Dom satsar på individer med bakgrund inom ex ekonomi eller ingenjörskap. Utbildning inom helt annat område är svaret. Denna examen och titel är inte bara en fälla men en ekonomisk och social dödsdom. Jag skämtar inte. Du har skrivit på att vara lågavlönad och ej uppskattad tills du går i fattigpension. Jag sadlar om och döljer verkligen aktivt min fysioexamen för att inte få minuspoäng inom områden. Sen har man ju dom som förfinar och lyfter utbildningen. Dock inte sett en enda fysio som nått ''toppen av pyramiden''. Man kan slita hur hårt som helst men utvecklingen är reserverad för läkarna inom vården. En icke ambitiös läkare kommer 100 gånger längre än en extremt ambitiös fysio. Byt yrke och helst bort från vården. En person som gått YH sitter oftast på dubbla lönen än en fysioterapeuts. Fysios är som ett sjukhusdagis.

ANONYM

2021-12-27

Hej igen! 

Jag jobbade nästan 2 år inom en privat vårdcentral när jag tog beslutet att göra något annat istället.

Jag kände efter halva utbildningen inte kanske var rätt för mig och jag hade vänt på alla möjliga stenar och insåg vad jag än väljer att inrikta mig/specialisera/avancera etc som fysioterapeut så tar det för lång tid, krångligt system som ska godkännas via förbundet för att göra någon specialist utbildning och få samma lön eller knappt någon skillnad som ni andra har skrivit.

Att starta eget måste man konkurrera med andra privatpraktiserade liksom med primärvården och dessutom investera mycket i det lockade mig inte heller. Jag ville inte heller arbeta på kommunen som känns ostimulerande bara för en högre lön och för att inte gå ned i lön tills man blir pensionär.

Det känns som det saknas mycket driv att vilja stanna kvar i yrket, mer att det är ett tryggt jobb.

Nyexad fysioterapeut 

2021-12-27

Knappt jobbat 3 år som fysio och är på väg att lämna yrket. Förstår inte varför fysios stannar och är så lojala till usla arbetsvillkor! En tidigare chef som både varit chef över läkare/ssk samt rehabpersonal skämtade om hur enkelt det var att vara chef på en rehabmottagning där all personal var så samarbetsvillig och inte ställde höga krav jmf med andra professioner! Vi matas dagligen hur vi ska göra vårt yttersta för patientens bästa, gärna på så kort tid som möjligt och gärna med inga resurser alls, samtidigt som vi sakta förlorar vår egen hälsa! Gör något åt situationen, ta ansvar för din karriär, utveckling och hälsa! Byt jobb alla som inte är nöjda så vi kan få någon förändring! Kräv högre lön, säg ifrån innan du får nya arbetsuppgifter som egentligen tillhör någon annan profession! Vi måste visa att det är nog nu!

Precis sagt upp mig

2021-12-17

Då inget hänt på 30år :Stockholm

Varför inte passa på att storstäda på institutionerna samt facket.

Uppgiven

2021-12-13

Finns många jobb som är underbetalda. Fint att man vill fajtas för en själv och för kommande generationer men det kostar oxå. Ett alternativ är ju att man byter arbetsplats. Organisation. Företag eller vart/vem man nu jobbar för. Man letar sig vidare tills man hittar det man söker. Man kan välja vad man gör med sina omständigheter om man nu inte gillar att må dåligt hela tiden. Det är ju ett val. Finns många jobb. 

Kom över det. 

2021-12-13

Så vi har alltså ett fackförbund med en förbundsordförande som verkar fokusera på något enormt på hållbarhet, miljö-och klimatfrågor och lägger ut på sin instagramsida att hållbarhet och klimatfrågor är en viktig fackliga fråga som kommer locka fler medlemmar... Man tror liksom inte det är sant. Lyssnar man inte på medlemmarna? Ser man inte medlemmarna? Har man huvudet så i sanden?  Facket centralt måste ju sett alla dessa artiklar?! På Fysioterapeuternas instagramkonto finns 1 inlägg om lön/vår situation sedan april då artikeln i Dagens Medicin uppmärksammats. I övrigt, mest glada tillrop och en massa om hållbarhet och miljö. Hur har det kunnat gå såhär tokigt? Har man liksom helt tappat greppet. Varenda gång en sådan här artikel kommer ut, vill jag se att facket är PÅ och hakar på. Jag vill se att dom går ut i media och pekar på löneläget vid varje lönerevision. Jag vill att dom i bloggen och på sociala medier visar att dom ser och hör oss genom att lyfta lönefrågan och berätta vad dom gör och hur dom arbetar med frågan. Det känns som att det är sååå tyst vad gäller de primära fackliga frågorna. Är sååå less.

Frustrerad

2021-12-10

Finns det några siffror på om det är färre som sökt till utbildningen i höst jämfört med tidigare? Har dessa artiklar nått blivande studenter och har dom då tänkt om? 

Nyfiken

2021-12-08

Vänta nu lite.

Chansen att vi får en lön som motsvarar 3 års universitetsstudier, plus 2-3 år till för många av oss som går vidare eller tar kurser som motsvarar detta för att erbjuda högkvalitativ vård, är ju väldigt, väldigt väldigt låg. Bara erfarenheten som är oersättlig räcker ju. Vi är ju en av dom legitimationerna som gör exempelvis skadebedömningar på egen hand, helt självständigt. Det är ju bara att inse att vi inte kommer komma upp till löner runt 40 och 45 för dom som varit i yrket 10-20 år. Då helt plötsligt lönar ju det sig inte. Det lönar sig inte att stanna kvar i yrket en enda sekund om man inte når dom 40+ lönerna vid 40års ålder. Svart på vitt. Vad håller vi på med egentligen? Varför klagar vi? Uppskattas man inte ska man ju inte dröja kvar. Nej det kommer inte att ske förändring, nej det kommer inte bli bättre, oavsett hur mycket man uppmärksammar detta politiskt. Yrket saknar något viktigt, STATUS. Man kan med samma/sämre betyg komma in på ex Civilingenjör. Sug på den. LÄMNA YRKET NU. Investera drivet i något som lönar sig. 

Svart på vitt

2021-12-07

Hållbarhet är fackets prio säger någon här?

Vilka NÖTTER! Vi kan ju byta löner med dom?

Kan man inte få fackliga representater att avgå och få fram nya, mer seriösa och kompetenta? Kanske några som har något bakom pannbenet?

Garvar

2021-12-06

4 år på universitet, 20 år i yrket, lön 33500kr/mån.

Så sjukt, och jag går omkring och är arg och frustrerad över hur det kan vara såhär... Att yrket värderas såååå lågt. Att det i stort sett är knäpptyst från facket. Att vi är sååå lojala och glada i våra kollegor att vi stannar no matter what. Jmfr med sköterskorna som går till massmedia direkt, hörs&syns och ett fackförbund som ändå hörs utåt i frågan. Från vårat fackförbund: ”tystnad” / huvudet i sanden och prat om hållbarhet och att hela Sverige ska upp och röra sig istället... suck....

Helt sjukt

2021-12-06

Hög konkurrens för utbildningsplatser? JA

Krävs bra betyg? JA

Är vi viktiga nog att höja våra löner eller betala våran utbildning? NEJ

Är vi dumma nog som stannar i yrket när 95% av oss enligt saco tjänar 35.000 vid 40-45års ålder? JA

Finns alternativa vägar inom själva yrket eller med våran examen för att utvecklas eller få upp sin lön? NEJ

Ganska glasklart. Uppenbarligen allt eller inget, dvs sluta eller gå med på att man blivit lurad. Finns personer som är äldre här som kommenterat att de begått sitt livs största misstag att studera till fys. Utbildningsplatser ökar pga åldrande population, så brist kan vi glömma.

Man utbildar och lägger löner på läkare och SSK frikostigt så man bör inse att man inte kommer få något av det.

Känner medlidande och sorg för dom som inte har möjlighet att skola om sig samt för dom som är studenter och går in i yrket trotts att fysios nu öppet diskuterar och säger vad man kan förvänta sig. Ingen kan förvänta sig att något kan hända för det går inte att lita på facket eller yrkeskåren. För dom som drömmer om ett bra liv: SPRING... för patienten tackar i slutändan alltid läkaren och du behandlas (och avlönas) som ett outbildat vårdbiträde.

Nej tack

2021-12-06

Har själv suttit på fackliga möten där mycket mer tid läggs på ”hållbarhet hållbarhet hållbarhet”, ”att tänka på miljön/klimatarbete” än på FACKLIGA frågor så som vår dåliga lön och obefintliga löneutveckling. Även suttit på fackliga möten där man tycker att vår lön är bra och att medlemmarna gnäller/klagar. Håller med det som står i en tidigare kommentar: ”facket borde vara konstant förbannade över läget”... Men det verkar dom ju inte vara... För just nu handlar allt om hållbarhet. Får fnatt om jag hör det ordet en gång till.

Frustrerad

2021-12-03

Börja med att minska antalet utbildningsplatser så att efterfrågan överstiger tillgången. Individen bör vara restriktiv med att lägga tid och pengar på vidareutbildning som inte lönar sig.

Erika

2021-12-03

Frågan är ju hur facket lyckas med att få igenom en höjning av lönen för denna typ av uppgiftsväxling i en region. Samtidigt som det i en annan verkar omöjligt. Detta trots att man ”försökt”.

Oförstående

2021-11-30

Får ni chansen ska ni berätta för studenter vad som händer. Dom ska gå in i yrket och veta vad som händer.

Dom kan vara mina eller dina barn.

Får ni chansen att neka arbetsgivare (aktuella eller potentiella) arbete och uppgifter gör det. Tacka ja endast vid löneförhöjning. Nu får det fan räcka!

Låt dom svettas lite och se vad som händer när en specialiserad yrkeskategori börjar dö ut. För en gångs skull: Gå till jobbet för att utvecklas och komma hem med en mänsklig lön i fickan efter så många års studier och erfarenhet. Precis som alla andra gör. Vill se andra sektorer med 3-årig examen jobba för under 40 efter några år (och med vilka uppgifter).

Och dom som säger att vi är skyldiga att stötta eller motivera för facket.. dom har inte alla hästar hemma. Hur många hundratals terapeuter har fått ett blankt ”Nej vi kan inte hjälpa” när dom bett om hjälp vid löneförhöjning eller annat ärende? FACKET ÄR ANSVARIGT FÖR DET ÄR DESS UPPGIFT. FACKET REPRESENTERAR DIG OCH MIG VID DET POLITISKA BORDET. Dom representerar oss i arbetsvärlden. 

Skärp er fan. Skyll på facket, dig själv o dina medarbetare som tackar mesar och inte har självrespekt. Vägra dö inombords för att andra ska va bekväma.

Nog är nog

2021-11-29

Man kan alltid göra en ”kommunalare” dvs byta sin yrkesstolthet mot lite högre lön. Sen kan man spendera dagarna hand-i-hand med sin arbetsterapeut och prova ut toalettförhöjningar. Den biten glömde de passande nog att nämna på utbildningen. 

Lite bitter

2021-11-29

Min vidareutbildning var exakt samma som för läkare den sträckte sig över flera år. Läkaren har formell behörighet att infiltrera cortison i bursiter

Jag har det inte

Tog upp detta på en konferens. Varför skulle inte Sjukgymnasten kunna få formell behörighet till det. Vi båda vet lika mycket hur det skall göras, kontraindikationer samt förfaringssätt vid komplikationer. Läkarna protesterade med argumentet: vad ska vi då göra.

Ett dåligt argument ansåg jag det handlar väl ifall patienten får rätt behandling och inte om våra revir. Historien verkar upprepa sig . Vilka vill inte kunna utvecklas i sitt yrke? Det finns hur många exempel som helst på denna idioti

Tragiskt för patienterna och sjukgymnaster som önskar utvecklas.

Det är sådant som håller nere våra löner.

Blir det ingen ändring på detta kan vi byta namn igen, förslagsvis till leg.gångbiträde.

Trött

2021-11-27

Tänk på er själva!

Arbetsgivaren vill endast ha billig, lättmanipulerad arbetskraft som följer allt som kommer ifrån ledningen. In i ledet och på med sarongerna. Remisser och utökad ansvar. När tar det slut?

Lite självrespekt skadar inte. Sluta sälja er själv billigt. Sätt krav. Inget mesande.  

Uppenbarligen har facket misslyckats med sin långsiktiga strategi, för om vi är oumbärliga, varför märks det inte att fysioterapeuter slutar arbeta som just detta? 

Tänk på dig själv 

2021-11-27

Man får ca 6000 mer /månad om man byter från regionen till kommunen. 

Synd bara att man själv tycker att man har en oersättlig specialkunskap som behövs i regionen. Synd också att regionen värdesätter en ”trogen” extremt kunnig fysio så lågt.

Tyvärr är det som med bostadslån, det lönar sig inte att vara sin bank/arbetsgivare trogen.

En till fysio som snart slutar

2021-11-26

Bra artikel

Skrikit för döva öron i över 30 år. Vi måste få vår reella kompetens till formell behörighet. Att vi byter namn från sjukgymnast till fysioterapeut har knappast hjälpt. Själv över 8 års utbildning och får inte ens dela ut en krycka.

Kompetensen är höjd över skyarna men vi utnyttjas bara som billiga gångbiträden.

Man skulle kunna få billigare säkrare och snabbare vård ifall beslutsfattare lärde sig att inte slösa med resurser. Det mesta av detta beror på en stenåldershierarki som råder inom svensk sjukvård.

Vi är omyndigförklarade.

Alexander

2021-11-26

Den mest naturliga vägen fram är förstås genom facket och jag är väldigt tveksam till om de gör tillräckligt. När det kommer undersökningar som visar att 43 % av fysar i Primärvården överväger byta yrke och när vi har så otroligt låga löner så vill jag att facket ska vara konstant förbannade! Och stridslystna! Jag vill inte behöva läsa om diverse andra små-skit-grejer facket jobbar med när det ser ut så här. Jag vill inte läsa fler klämkäcka blogginlägg från vår ordförande. Det här borde vara högsta prio. Och varje gång man har chansen borde man ta strid på riktigt för våra löner och arbetsvillkor. Facket får inte vara en slags rulla-på verksamhet. Inte när det ser ut som det gör.

Men... samtidigt är ju facket en del av oss. De måste känna att vi engagerar oss. Det är upp till oss som bryr oss att göra något. Det är dags att sluta vara så medgörliga och bli förbannade på riktigt.

Och jobbar du fackligt och blir provocerad av det jag skriver här? Bra, bli förbannad och bevisa att jag har fel.

Strejk

2021-11-26

Nån frågade om artikelförfattarna hade något förslag på hur man kan ”stå upp för sig själv”. Jag kan ge ett exempel. Föreställ dig att din region meddelar att de ska införa en uppgiftsväxling som innebär att fysar ska börja skriva röntgenremisser. Det meddelas att detta kommer vara FRIVILLIGT och inte kommer bli något påslag på lönen utan det går liksom in i det normala lönesamtalet. Du inser att ”frivilligt” är en smart strategi av arbetsgivaren för då är det svårt att protestera mot något som är frivilligt. Att sen alla vet att det bara är en strategi för ett mjukt införande och att de vet att fysar är mesiga nog att gå på det är en annan sak. Det räcker att några börjar och sen blir det tryck på övriga att också hänga på. De som skriver remisser kommer belönas i lön (alltså, de får större andel av den vanliga potten...)  jmf med de som inte gör det vilket pressar övriga att börja. Och inom ett par år är det en normal del av jobbet som införts utan protest.

Men tänk om gruppen solidariskt enades om att inte skriva remisser om de inte fick påslag på lönen. Det är ju ändå frivilligt så arbetsgivaren kan inte säga något. 

Där är ett exempel på att stå upp för sig själv.

Strejk

2021-11-25

Jag har arbetat i snart ett år som fysioterapeut. Har redan insett att jag aldrig kommer vilja jobba inom primärvården och ännu mindre jobba 100% patientnära. (Arbetar nu privat där vi inte har samma produktionskrav, vilket gör att det funkar). Dock tråkigt att känna så när man inte ens jobbat ett år, och faktiskt samtidigt är motiverad och hungrig och hade velat prova olika jobb framöver. Många i min klass känner likadant, oklart om man kommer fortsätta. Högre lön hade kunnat göra att man kan gå ner i tid, vilket verkar vara enda sättet för många att orka med men då går man ju inte runt ekonomiskt istället. 

Junioren 

2021-11-25

Bra skrivet. Det är galet att hela vår profession och yrkeskunskap värderas så lågt. Jag upplever inte heller att facket jobbar aktivt med frågan om bättre lön eller ökade produktionskrav. 

Fysio dalarna

2021-11-25

Det är sorgligt att inse att även om alla skulle få en löneförhöjning på 5.000 i dag skulle det fortfarande inte vara lönt.

Inflationen, icke-existerande löneutveckling samt all den tid man arbetat för för låg lön gör att en (vad man borde tycka är okej mängd) höjning i lönekuvertet inte ens egentligen jämnar ut det. 

Man borde göra som barnmorskorna, stå på sig och inte nöja sig förrän bra löner och löneutveckling för både nya och gamla finns. Annars är det ingen ide. Då är det ju bara att välja en kortare utbildning med utveckling!

Ser inte bra ut

2021-11-25

Så många som klagar och ändå är läget detsamma. För att det alltid finns desperata och nyexaminerade som kommer ta jobbet. Så förändringar kommer inte ske. Uppenbarligen är det mer lönsamt att man utbildar nya som ska jobba i 5-10 år innan dom omskolar sig. Accepterar man usla löner och villkor efter universitet så får man skylla sig själv. Man får rösta med fötterna och omskola sig. Patienterna och resten av vården får sota för det men man ska tänka på sig själv. Facket är inkompetent. Titta på läkarna: Dom tar hand om sina anställda med bra lön och villkor för att det råder brist. Vi är det utstötta barnet i vänskapskretsen som behandlas som sk*t och säger inte emot bara för att få vara med. Det funkar dock inte. Och innan en enda person säger något om ens ”kall”. Skulle en läkare inte få sin lön skulle hen troligtvis inte ta hänsyn till sitt kall. Det är ett yrke först och främst det vi gör. Kommer inte bli bättre ändå, varför då ens ta på sig mer? Skärp er. Säg ifrån eller säg upp.

Ångrar yrkesvalet dagligen

2021-11-25

Vet inte om jag ska skratta eller gråta; ”inflationen är på 3%”....vi fick till en ”satsning” på oss förra året....på 2,9%.....det säger väl allt?!

fysio men kanske inte så länge till

2021-11-25

Kan bara instämma i kommentarerna nedan. Primärvårdsjobbet är spännande och utmanande - men inte till den ersättning som ges idag - sett till vad vi faktiskt utför (kompetenta ortopediska bedömningar). Har själv sagt upp mig och lämnat för bemanning och digital vård. Detta ger mig cirka den dubbla lönen jämfört med en traditionell anställning. Är hittills mycket nöjd med valet.

Fysio

2021-11-25

Allt fler väljer att sluta på vår arbetsplats, man väljer t o m att plugga till ett nytt yrke eller att sluta helt och börja om i en annan bransch. Från arbetsgivarens håll kräver man galet mycket, vi ska täcka upp för varandra och det ska inte märkas om någon är sjuk. Läkarna klarar sig inte utan vår bedömning och i flera fall får vi göra arbetsuppgifter som läkarna inte hinner med, men får vi mer i lön? Nej, för ”potten” har den storlek den har och det skiljer bara hundralappar mellan den som gör en bra löneförhandling och en som gör en dålig. Vad beror det på? Jo potten är så himla liten eftersom vi som grupp tjänar så dåligt! 

Vi får plugga vidare på vår fritid eller till större delen på vår fritid för att sedan komma upp i specialistlön.... som på flera håll innebär 1500 mer/ månad! För att ha pluggat 20 timmar/vecka utöver att du jobbat 100%. På en del ställen kan man dock få ”förmånen” att plugga 10 timmar/vecka på arbetstid och ”bara” plugga 10 timmar på fritiden i 2 år... Det här är helt sjukt! 

Jag föreslår starkt att vi som yrkeskår går i strejk för nu räcker det. Vi måste få bättre betalt och bättre utbildningsvillkor.

Fysioterapeut i över 20 år

2021-11-25

Som någon chef uttryckte sig gällande arbetsterapeuter - ”mycket kompetens för lite pengar!” Känner igen mycket i er beskrivning, bra och tankvärd artikel!. Fortsätt jobba för bättre arbetsmiljö och högre löner.

Arbetsterapeut A

2021-11-25

Det är dags för regionen att ta efter lönerna i kommunen! Jag ökade min lön med 7000 när jag bytte från regionen till kommunen. Jobbar man inom regionen och vill ha upp sin lön är det kanske ett alternativ att söka jobb i kommunen och hota arbetsgivaren med uppsägning om de inte matchar den nya lönen man erbjudits? 

Johanna

2021-11-25

Vi grillas av produktion och högt flöde. Vi får vara glada ifall man hinner gå på toaletten mellan patienterna. Under utbildningen så jobbade jag extra inom handel, jag hade tjänat bättre ifall jag arbetade kvar där istället för som fysioterapeut.

JE

2021-11-25

”Läkaruppgifter nu till priset av en gymnasist”- dagens bästa! Fysioterapeuter drar en oerhört stor del av primärvårdens lass. Finns det något smidigare för den stressade vårdcentralsläkaren än att hänvisa till fysioterapeut? Det är dags att de också får betalt för det. I annat fall gör som barnmorskorna, då får vi se hur det går för primärvården. 

E 

2021-11-24

Tack för bra artikel! Håller helt med om att vi som kår behöver bli bättre på att säga ifrån, både vad gäller lön och arbetsmiljö.  Som det är nu är det dock svårt att förhandla om lönen. Jag arbetar inom Västra Götalandsregionen. För ett tag sen blev jag erbjuden ett jobb som skulle innebära mycket ansvar, jag argumenterade för lönen och stod på mig men blev ändå erbjuden en väldigt låg lön så det slutade med att jag tackade nej. På en annan arbetsplats har man sökt fysioterapeut med särskild kompetens i snart 1 år, till slut var det äntligen några som ansökte till tjänsten men de tackade nej för att de inte fick förhandla om sin lön. Arbetsgivaren fortsatte alltså hellre söka än att anställa någon med rätt kompetens, för några tusenlappar mer i månadslön. 

Fysioterapeut 

2021-11-24

Jag har skrivit rtg-remisser sedan 6 år tillbaka och även MRT sedan ett par år, och ja, jag önskar att alla fysios i min region tryckt på pausknappen, hört av sig till förhandlingsbordet, eller att vi alla gått ihop enat och sagt ”NEJ, inte förrän det syns i lönekuvertet”. Men det gjorde vi inte dumt nog. Alla jobbade på med rtg-remisser på sitt håll utan att protestera. Likaså gick vi upp på läkarmottagningarna och började göra akuta bedömningar /bedömningsmottagning UTAN att få mer betalt, och det tog vi bara. Har sedan dess engagerat mig fackligt. Håller själv inte med om en hel del av det som facket håller på med och önskar att dom skulle synas och höras mer vad gäller lönefrågan och våga vara mer kritiska. MEN, jag kan känna en frustration över att medlemmarna inte heller engagerar sig. Vi hör jättemycket frustration, klagomål och förslag i fikarummen- men man hör aldrig av sig till oss fackliga om det. När vi skickar ut brev och enkäter, bjuder in till träffar för att ta tag i problemen - Ja, då får vi få svar och nästan inga dyker upp.......

Facklig Fysio

2021-11-24

Tack för detta! Självklart ska ökat ansvar också leda till högre ersättning. Fantastiskt att vi har individer i professionen som lyfter frågan. Vi behöver mer sånt! 

Primärvård Sthlm

2021-11-24

I region Jönköping har man som ett första steg gjort en generell satsning för hela den lönegrupp som vi fysioterapeuter tillhör då vi och vissa andra yrken ligger under de mer tekniska yrkena lönemässigt trots att utbildningarna jämförs som likvärdiga. 

Sedan pågår för närvarande ett arbete från fackligt håll med att försöka få igenom specialisttjänster och utbildningstjänster som ju då också ska löna sig efteråt. Och även främja långvarig klinisk erfarenhet och den kunskap det innebär. Men det är ett långsamt och segt arbete, för precis som lyfts i artikeln ser inte cheferna riktigt skillnaden, eftersom vi redan nu tar de mer komplicerade fallen trots att kompetensen inte finns. För vem ska annars ta hand om dem? Jag undrar lite vad som skulle hända om man som grupp (utöver de som faktiskt har kompetensen) vägrar ta emot patienterna… Skulle ledningen då förstå skillnaden?

Oavsett är det inte lösningen för att lyfta löneläget för alla, men det är ett steg i rätt riktning. Och kanske också ett sätt att värna om äldre kollegor eftersom man inte kan ersätta någon med 30 år inom yrket med en nyutexaminerad och förvänta sig samma resultat, men det är ju så vissa resonerar på HR. 

Sara

2021-11-24

Väl skrivet. Själv har jag jobbat inom primärvården i Stockholm i 5 år. Även läst ett extra halvår idrottsmedicin. Möten handlar konstant om budget, ökat flöde och hur vi kan ta mer patienter. Inte för att maximera vinster utan för att gå runt och betala ut löner som för de flesta ligger med marginal under 30-strecket. Och då pallar inte alla jobba heltid... Skulle aldrig rekommendera någon att plugga till fysio och funderar själv på att skola om mig. Politiken måste hänga med och värdera upp våra arbetsinsatser ordentligt om man vill ha kvar drivna fysios alls inom vården. (och inte bara satsa det krutet på specialisterna heller)

Emil

2021-11-24

Ska lönerna någonsin bli bättre så måste avtalen för rehabilitering/fysioterapi bli bättre. Det är tydligt att rehabilitering är underprioriterat i alla regioner! 

Primärvårdsrehab Stockholm 

2021-11-24

Instämmer helt men hur ska vi gå tillväga för bättre villkor förutom att minska antalet utbildade? Det känns tyvärr rätt hopplöst. 

Fysio

2021-11-24

Vårdförbundet har som mål är att erfarna och särskilt yrkesskickliga ska ha en löneökning på 10 000 kronor i månaden mellan 2019 och 2022.  Det är något för Fysioterapeuterna att ta efter! 

Som det borde se ut: 

Förstagångslön=28.000 

Erfaren= 35.000 

Specialist= 40.000

Särskilt erfaren specialist= 45.000 

Acceptera inget annat. Säg upp er. Byt jobb. Kom ihåg att inflationen ligger på 3% så rejäla löneförhöjningar krävs.

 #Slutpårean 

Leg.fysioterapeut 

2021-11-24

Har artikelförfattarna några handlingsbara förslag på hur man som fysioterapeut ska ”stå upp för sig själv?”

Fysioterapeut

2021-11-24
Tack för en viktig artikel. Stockholms ländsting har val att visa framfötterna här genom att utföra en auktorisation till dem som vidareutbildar sig till specialistfysio. Detta innebär bl.a. 3 års handledning och magister/masterkompetens. Detta har gett oss fysios ett bra lönepåslag och möjligheten att påverka våra lönevillkor. Tyvärr har man misslyckats med detta i resterande län. Informationen finns inte varken hos vårdgivare eller arbetsgivaren. Jag själv har flyttat till Halland från Stockholm och har mest fått som bemötande ett ”skratt” ” specialist sa du? Vad är det”. Jag funderar nu på att sluta helt som fysio och kasta bort mina 15 år och specialistutbildning då det är mer lönsamt att ta ett okvalificerat arbete. 

Hanna