Den här sajten är bara till för dig som arbetar i hälso- och sjukvården.

  • Annonsera
  • Prenumerera
  • Kontakt
  • Tipsa oss!
  • Lediga jobb
  • Logga in

Sjukvårdens HR-dag 2016

Sjukvårdens HR-dag: Stolthet eller fördom - vad hindrar oss att bryta mönstren?

Hur kan HR bidra till att utmana, förändra och ta tillvara kompetenser inom sjukvården för att möta framtidens behov? Välkommen till Sjukvårdens HR-dag 2016.

Årets program tar itu med hälso- och sjukvårdens största utmaning i dag och i framtiden - att säkra kompetensförsörjningen, utveckla ledarskapet och skapa attraktiva arbetsplatser och arbetsvillkor. HR har en nyckelroll i det arbetet - hur tar vi till vara och utvecklar den resursen?

Program

  • 9.30

    Registrering med kaffe och frukostbuffé.

  • 10.00

    Välkommen till Sjukvårdens HR-dag 2016.

    Dagens Medicins moderator inleder programmet.

  • 10.10

    Så här gör vi för att bryta mönstren - erfarenheter, lärdomar och framtid.

    Möt företrädare för vårdavdelningar som har prövat att använda nya professioner och arbetssätt för att klara bemanning när det är svårt att rekrytera. Vilket motstånd har vi mött hos medarbetare, fack och chefer? Vad kan man göra annorlunda och vad kan HR bidra med?

    Yvonne Hedegärd, vårdenhetschef, Framtidens vårdavdelning, Sahlgrenska universitetssjukhuset, Göteborg, Britt-Marie Odsvall, vårdenhetschef, medicinkliniken, Capio St Görans sjukhus, Stockholm.

  • 10.50

    Kort paus.

  • 11.15

    Omvärldsspaning: Vad kan vi lära av andra för att lösa kompetenskrisen i sjukvården?

    Vad gör man i resten av världen för att lösa kompetenskrisen och behovet av personal i hälso- och sjukvården. Likheter och skillnader – vad kan vi lära av andra?

    Oscar Boldt-Christmas, ansvarig för McKinseys skandinaviska health care-team.

  • 11.40

    Ledarskap och rekrytering på framtidens universitetssjukhus.

    På Karolinska universitetssjukhuset skapas nu en helt ny organisations- och ledningsstruktur. 600 chefer har och ska rekryteras under loppet av två år till den nya tematiska organisationen. På vilket sätt bygger man in nya roller, uppdrag och arbetssätt för alla medarbetare inte minst med tanke på rekryteringssvårigheterna?

    Melvin Samsom, sjukhusdirektör, Karolinska universitetssjukhuset.

  • 12.15

    Lunch.

  • 13.15

    Kompetensväxling - vad får och kan man göra?

    Det är mycket liten del av arbetsuppgifterna i hälso- och sjukvården som är reglerade i lag. Ändå visar erfarenheten att det är extremt trögt att flytta över arbetsuppgifter. Socialstyrelsen ger genomgång av vad vi får och inte får kompetensväxla.

    Magnus Göransson, projektledare, utredare, Socialstyrelsen.

  • 13.45

    Diskussion: Hur ser vi på vår yrkesroll i dag och framtiden?

    Företrädare från de fackliga organisationerna ger sin syn på den framtida utvecklingen för professionerna. Vad kan arbetsgivaren göra för att underlätta en förändring? Vad är en attraktiv arbetsplats för framtidens läkare, sjuksköterskor, fysioterapeuter med flera.

    Stefan Jutterdal, ordförande, Fysioterapeuterna, Lisbeth Löpare, vårdstrategisk chef, Vårdförbundet, Marina Tuutma, ledamot, Läkarförbundets centralstyrelse.

  • 14.15

    Kaffe med tillbehör.

  • 14.45

    Ett ledarskapsperspektiv på HR-funktionens uppdrag. Hur utvecklar vi våra chefer?

    Bra förutsättningar för sjukvårdens chefer är en nödvändighet för att åstadkomma de förändringar som krävs i sjukvården. Vad kan HR-bidra med för att uppnå detta? Hur rekryterar vi rätt personer till chefsuppdragen i sjukvården? Hur ser kravspecifikationen ut? Monika Samuelsson har bägge perspektiven med sig - hon har tagit klivet från jobbet som chef för en av de största divisionerna på Karolinska universitetssjukhuset och är nu HR-chef på Södersjukhuset.

    Monika Samuelsson, HR-chef, Södersjukhuset.

  • 15.15

    Vilket stöd vill framtidens chefer i sjukvården ha från HR?

    En diskussion med deltagare från mentor- och managementprogrammet i Sjukvårdens ledarskapsakademi för unga chefer i sjukvården. Vilka behov har de för att utvecklas till de chefer som sjukvården behöver?

    Sara Alsterlund, chefssjuksköterska, akutmottagningen, Södersjukhuset, Pierre Campenfeldt, generalläkare, Försvarsmakten, med flera.

  • 15.45

    Diskussion: HR:s framtida roll i sjukvården. Hur ska vi förändra och utmana?

    Lena Hadad, HR-direktör, Akademiska sjukhuset i Uppsala, Maria Pewe, HR-chef, Capio Sverige, Lena Freijd, konsult med långvarig erfarenhet av HR i olika organisationer.

  • 16.15

    Sjukvårdens HR-dag 2016 avslutas.

Information

  • När:
    22 november 2016
  • Målgrupp :
    Alla med intresse för sjukvårdens kompetensförsörjning och rekryteringsutmaningar.
  • Sista anmälningsdag :
    21 november 2016
  • Plats:
    Lundqvist & Lindqvist Klara Strand
  • Adress:
    Klarabergsviadukten 90 Stockholm
  • Pris:
    Prenumeranter på Dagens Medicin: 2 795 kr + moms. Ordinarie pris: 3 295 kr + moms. Dessa priser gäller endast anställda och förtroendevalda i sjukvården, företrädare för forskning och myndigheter samt patientorganisationer. Övriga: 3 795 kr + moms.
  • Kontakt:
    Johanna Andersson
    johanna.andersson@bbm.bonnier.se
    073-558 75 67
  • Arrangör:
    Dagens Medicin Agenda
  • Utställarinformation:
    Anders Axklo
    anders.axklo@bbm.bonnier.se
    070-309 05 01

Våra seminarier

Våra utbildningar

Nyheter från startsidan

Senaste numret av Dagens Medicin – här finns det digitalt

TIPSA REDAKTIONEN!

Har du nyhetstips? Mejla oss:

redaktionen@dagensmedicin.se

Eller ring tel: 08-409 320 40

Nyhets- och redaktionschef:
Katarina Ekspong 072-252 14 80

Teamledare nyheter:
Jens Krey 070-735 16 61
Sara Heyman 073-558 66 71

Vill du tipsa oss krypterat och säkert? Klicka här!

Nyhetsbrev

Vill du ta del av våra nyhetsbrev?

Klicka här!

Nyhetsbrev

Vill du ta del av våra nyhetsbrev?

Klicka här!

Sök i vår databas!

Våra seminarier