Kompetensutveckling viktigt om förlossningsvården ska behålla personal

Rapporten visar att om förlossningsvården ska klara av att behålla sin personal är det viktigt att regionerna avsätter tillräckligt med tid för kompetensutveckling och ser till att personalen har möjlighet att utvecklas i sin yrkesroll.

Andra åtgärder som har betydelse enligt myndigheten är att verksamheterna följer upp och utvärderar sina arbetstidsmodeller och prioriterar ledarskapsfrågan.

Läs också: Nytt bottenrekord för läkares fortbildning förra året

”Chefer inom förlossningsvården har ett komplext uppdrag och många medarbetare. Trots insatserna för att stärka kompetensförsörjningen och trots att antalet barnmorskor har ökat, kvarstår svårigheterna att bemanna förlossningsvården”, säger Jean-Luc af Geijerstam, generaldirektör på Myndigheten för vård och omsorgsanalys, i ett pressmeddelande.