Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Psykiatri

Hallå där, Tove Törnqvist

Publicerad: 30 januari 2008, 14:11

Tove Törnqvist, sjuksköterska och styrelse­ledamot i Vårdförbundets avdelning Gotland, ska ha lönecoachning med medlemmarna.


Vad gör ni på coachningen?

– Vi började med en dag för avdelnings­styrelseledamöterna här på Gotland tillsammans med de förtroendevalda på arbetsplatserna. Sedan ska vi ha lönecoachning med alla medlemmar. Det går ut på att peppa och stödja varandra.

Hur blir man bättre på att löneförhandla?

– Man tar fram vad som är positivt för just mig, vad jag bidrar med, vilka mina starka sidor är. Man ska inte säga ”Tack så mycket” för varje hundralapp, utan säga ”Det här kräver jag!”. Vi är ju behövda ute i verksamheterna, det ska också visa sig i lönekuvertet.

Är sjuksköterskor generellt dåliga på att löneförhandla?

– Jag tror det. Sjuksköterskor är en ganska snäll grupp. Det hänger nog ihop med att jobbet ska vara mer som ett kall än att man ska tjäna på det.

Hur har det gått för dig när du har förhandlat?

– Det har inte gått bra. De säger att det inte finns några pengar och att alla bidrar till verksamheten.

Hur hög ska ingångslönen vara tycker du?

– 25 000. Plus ett rejält påslag därefter. Vi tycker inte att vi är lågavlönade – vi är felavlönade.

Vad tjänar du själv?

– 21 000 kronor.

Dela artikeln:

Dagens Medicins nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev