Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

Digitalisering

Rekryteringsföretag ska hjälpa Sus

Publicerad: 24 april 2012, 08:02

Ett rekryteringsföretag ska lösa bristen på sjuksköterskor på Sus, till Vårdförbundets stora förtret.


Inför sommaren råder akut brist på akutsjuksköterskor på Skånes universitetssjukhus i både Malmö och Lund. För att hitta de 125 sjuksköterskor som saknas i dag har Region Skåne beslutat sig för att anlita ett rekryteringsföretag. Notan kan landa på uppåt tre miljoner kronor.

– Vi var tvungna att göra något. Vårt uppdrag är att ha tillräckligt med vårdplatser öppna för medborgarna även under sommaren, säger Anita M Andersson, chef för Skånes universitetssjukhus avdelning för kompetensförsörjning till Sydsvenskan.

Men Saerun Jonsdottir, Vårdförbundets huvudskyddsombud på Sus, tycker att beslutet är sorgligt.

– De borde i stället satsa pengarna på att höja sjuksköterskornas löner, säger hon.

Även Mellersta Skånes Läkarförening är kritiskt till beslutet och menar att sjukhuset i stället ska höja sjuksköterskornas ingångslöner. Det skulle locka fler till sjukhuset. Regionens personaldirektör Ann-Sofi Bennheden säger dock att det skulle kosta för mycket.

– Om vi skulle höja de nyutexaminerades löner till 24 000 kronor kan det väcka irritation bland de fast anställda och vi frångår då också vår policy att erfarenhet ska löna sig, säger hon.

ANIA OBMINSKA

Dela artikeln:


Dagens Medicins nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev