Få hela storyn
Starta din prenumeration

Prenumerera

torsdag22.04.2021

Kontakt

Annonsera

Meny

Starta din prenumeration

Prenumerera

Sök

Ekonomi

Fast anställda läkare riskerar uppsägning i flera landsting

Publicerad: 2 september 2003, 12:32

Den dåliga ekonomin iStockholms läns landsting medför sannolikt att fast anställd personal kommer att sägas upp. Läkarna pekas ut som den grupp som kommer att drabbas hårdast. Även i andra landsting ökar nu risken för uppsägningar.


- Uppsägningar blir troligen nödvändiga för att vi ska kunna nå de besparingar som vi måste göra, säger Lars Dahlberg (s), personallandstingsråd i Stockholms läns landsting.  Det är först när budgeten för år 2004 tas som ett eventuellt beslut om personalneddragningar kan fattas. Men då de åtgärder som hittills genomförts inte gett tillräckliga besparingar och landstinget, enligt Lars Dahlberg, har ett överskott på läkare tror han att uppsägningar av läkare blir oundvikliga.  - Om det blir varsel kommer läkarna att drabbas värst eftersom vi har lite för många läkare, medan vi fortfarande har brist på sjuksköterskor. Men exakt hur många läkare som riskerar att förlora jobbet vet jag inte, säger Lars Dahlberg.  Vill förändra utjämningssystemet  Thomas Flodin, ordförande i Stockholms läkarförening, har inte fått någon information om att läkare hotas av varsel under nästa år. Att det skulle råda överskott på läkare i Stockholm håller han inte med om.  - Det är ju intressant att landstinget anlitar hyrläkare samtidigt som man säger sig ha ett överskott. Vi fick en indikation på hur allvarligt läget var redan i april när anställningsstopp infördes. Fast det är klart att uppsägningar av fast anställd personal är en helt annan sak, säger Thomas Flodin.  Enligt Lars Dahlberg finns det överskott på läkare både inom öppen och sluten vård på sjukhusen samt inom primärvården. Agnetha Günther, personaldirektör i Stockholms läns landsting, har en delvis annorlunda bild. Enligt henne är det främst vid akutsjukhusen som det finns en övertalighet, medan det fortfarande råder brist inom andra områden.  Thomas Flodin anser att förändringar i skatteutjämningssystemet mellan olika delar av landet måste till för att få landstingets ekonomi på fötter.  - Om inte utjämningsmodellen hade varit så extrem skulle situationen ha sett annorlunda ut. Men det är en fråga för landstingsledningen och regeringen, som ju har samma politiska färg, säger Thomas Flodin.  Dagens Medicin har talat med landstingsråd i samtliga landsting om eventuella personalneddragningar i år eller under 2004. Tre landsting har sedan tidigare mer eller mindre tydligt aviserat större personalneddragningar. I Östergötland kommer 300 fast anställda att varslas, i Västmanland ska 400 tjänster bort och i Norrbotten berörs 200 tjänster. Dagens Medicins rundringning visar att förutom i Stockholm kan även Landstinget Gävleborg tvingas till uppsägningar.  Omplacerad personal i Skåne  I elva landsting uppger man att inga åtgärder för att snabbt minska personalstyrkan är aktuella. Däremot är det flera landsting som inte kommer att återbesätta vakanser. I Region Skåne ska man omplacera personal för att klara övertaligheten.  Fem av de landstingsråd som Dagens Medicin talat med kan inte utesluta att varsel kan bli nödvändiga under 2004. Dessa är landstingen i Kalmar, Värmland, Dalarna, Örebro och Kronoberg.  - Vi måste minska våra kostnader med 200 miljoner kronor och personalneddragningar kan inte uteslutas. Men först när vi är klara med landstingets budgetplan för 2004 i mitten av oktober vet vi om personalen berörs, säger Anders Andersson (kd), landstingsråd i Landstinget i Kalmar län.  Även i Landstinget i Värmland pågår arbetet med nästa års budget.  - Beroende på var vi landar och hur vi hanterar den situationen så kan vi i alla fall inte friskriva att det drabbar personalsidan, normalt gör det ju det, säger Catarina Segersten Larsson (m), landstingsråd i Landstinget i Värmland.

Dela artikeln:


Dagens Medicins nyhetsbrev

Välj nyhetsbrev