Facken: Enbart fler vårdanställda räcker inte

Att statsministern utlovar utbildningssatsningar och fler vårdanställda är en bra början, men Vårdförbundet hade hellre sett en lagreglering så att arbetsgivarna inte kan neka studieledighet för kompetensutveckling. Likaså en mer jämställd löneutveckling jämfört med andra yrken med lika lång utbildning för att göra specialistsjuksköterskeyrket attraktivt. Att till exempel anställa fler undersköterskor löser inte problemet.

– Det är bristen på specialistsjuksköterskor det handlar om när operationer ställs in. Vi får signaler om att det börjar påverka läkarnas möjligheter att göra tillräckligt många operationer för att kunna vara specialister. Har man inte sett det har man missat något stort.

Att antalet utbildningsplatser har utökats och kommer att ökas ännu mer räcker heller inte, menar Sineva Ribeiro.

– Det är ingen lösning. Vi fyller inte specialistutbildningarna i dag.

Heidi Stensmyren, ordförande för Läkarförbundet, säger att det inte räcker med enbart bemanning, även om det är bra med fler anställda.

– Vården behöver strukturella förändringar. Det handlar om tillgänglighet och kontinuitet.

Hon efterlyser en satsning på primärvården och på fasta medicinskt ansvariga läkare.

­– Det här är något regeringen kan göra redan i dag.